岗位职责：

1、牵头战略客户、重大项目的开发与高层关系维护；统筹存量客户价值深挖与增量市场突破，确保收入、利润及回款指标达成。

2、制定部门年度战略规划与经营目标，搭建适配业务发展的人才梯队与组织架构；完善管理制度、风控流程及标准化作业体系。

3、负责部门人员选拔、培养、考核与激励；建立目标分解、过程跟踪及复盘机制，持续提升团队执行力与人均产能，对部门整体业绩达成负责。

4、基于市场洞察与客户需求，协同产品、数据部门优化企业征信产品线；推动创新业务模式试点与规模化复制。

5、牵头企业征信领域前瞻性课题研究，探索数据要素市场化、AI征信应用等创新方向。

6、确保业务开展符合监管要求及公司合规制度；落实数据安全与隐私保护措施，建立风险预警与排查机制，防范操作风险与声誉风险。

任职资格：

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、统计学等相关专业优先。

2、特别优秀者可适当放宽。

3、8年以上征信、金融、数据服务或企业信用管理相关领域从业经验。

4、5年以上团队管理经验，具备10人以上团队搭建、培养及考核实战经历。

5、3年以上企业征信、B端金融服务或数据产品市场拓展经验，有成功的大客户开发案例及可验证的业绩成果。

6、具备大型企业客户、行业协会、金融机构、数据源渠道资源者优先。

7、目标导向，能在高压环境下推动复杂项目落地，具备解决突发问题的决断力。

霸州市艺林建材部（个体工商户）