岗位职责:

一、战略规划与部门管理
1. 制定部门技术开发路线、年度预算与工作计划，并负责落地执行。
2. 负责部门团队建设、绩效考核、人才培养及专业能力提升。
3. 筹建协调并管理自建实验室、工具工装、劳务服务及检测单位。
4. 建立并持续完善部门各项规章制度、技术标准与工作流程。
二、技术开发与测试认证
1.冷却液管理：主导水基冷却液（含添加剂）、乙二醇/丙二醇基冷却液、电子氟化液等产品的技术选型、配方评估与性能优化。
2.材料兼容性研究：系统性地开展冷却液与数据中心液冷系统中各类金属（铜、铝、不锈钢等）、密封材料、聚合物等接触材料的兼容性、耐腐蚀性与长期老化测试。
3.可靠性验证：设计并实施冷却液及过滤设备的疲劳老化、长期热稳定性等可靠性测试方案，为产品设计提供关键数据支撑。
4. 水质标准体系建立：建立并维护公司级的水质检测标准、维护规范及故障诊断指南。
三、供应链与供应商管理
1. 供应商全生命周期管理：负责冷却液及关键添加剂供应商的开发、审核、认证、绩效评估与关系维护。
2. 技术合作：与核心供应商开展联合技术开发，推动成本优化与性能提升。
3. 采购支持：为采购部门提供明确的技术规格与选型建议，确保交付质量。
四、产品交付与技术服务
1. 交付流程管控：冷却液的采购、验收、储存及交付至项目现场的全过程，确保质量与时效。
2. 现场技术支持：组织为数据中心客户或内部项目提供专业的管网冲洗方案、系统灌注、水质调试等现场技术服务。
3. 故障分析与解决：作为最高技术升级点，处理现场出现的水质异常、腐蚀、析出等复杂技术问题。
五、设备与能力开发
1. 过滤设备开发：领导或协同研发部门，开发针对液冷系统的高效过滤、净化设备或模块。
2. 检测设备开发：推动在线或便携式水质关键参数（如电导率、pH、腐蚀速率、颗粒物等）检测设备的选型或定制开发。

任职要求:

1. 学历与专业背景
- 硕士及以上学历，专业：材料、化学工程、环境工程、给排水、热能与动力工程、建环等相关专业优先。
2. 工作经验
- 10年以上防冻液、水处理、药剂、工业冷却系统或相关领域工作经验，其中5年以上冷却液应用、测试、管理、维护经验，或5年水处理技术开发行业经验。
- 有水质理化测试、杀菌防腐研发、水质处理、化学药剂使用实操经验者优先。
3. 专业技能
- 精通各类水冷液特性、配方体系及应用场景，掌握水质检测（如悬浮物、微生物、添加剂含量等）与维护核心技术；
- 熟悉材料兼容性、耐腐蚀性、疲劳老化测试原理与方法，能独立制定测试方案；
- 了解过滤设备、水质检测设备开发流程，具备基础机械设计或设备选型能力；
- 掌握液冷系统管网冲洗工艺与行业规范，可提供现场技术支持；
- 熟练使用相关测试设备及办公软件，具备一定的数据分析与失效问题排查能力。
4. 能力素质
- 良好的沟通协调能力，可与多部门协作完成复杂项目。
- 具备较强的问题分析与应急处理能力，能适应高强度、快节奏工作。
- 能支持短期出差（全国各地），适应项目交付环境。
5. 证书与资质
- 持有注册环保工程师，注册水务工程师，水环境治理工程师，参与行业标准建立或重大课题研究者优先。
6. 其他要求
- 具备良好的安全意识与责任心。

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