中国动漫集团有限公司2026年高校毕业生招聘公告

一、招聘单位简介

中国动漫集团（以下简称“集团”）是由财政部代表国务院履行出资人职责、文化和旅游部主管的中央文化企业。集团成立于2009年，前身为原文化部文化市场发展中心和中国演出管理中心。集团致力于成为中国动漫行业顶级的内容生产商、系统集成商、平台服务商，业务涵盖内容开发、IP孵化、会展服务、研究咨询、教育培训、知识产权服务等六大板块。

集团拥有国家动漫游戏综合服务平台（动漫云）、国家动漫创意研发中心、沉浸式交互动漫文化和旅游部重点实验室等国家级服务咨询平台；打造中国动漫品牌海外推广工程、中华传统文化经典精髓数字化动漫化项目等动漫推广项目。联合出品了《彩虹宝宝》《雄狮少年2》《海底小纵队2》《少年老子》《二十四节气》《南丰先生》《沉睡的古堡VR》《长安三万里VR》等动漫产品。承制“山宗水源大美青海”沉浸式体验空间项目。孵化了国漫文创平台、中国动漫集团国漫文创潮玩（全球）选品中心。创办数字艺术产业论坛、动漫产业年会、卡通形象营销大会、城市动漫嘉年华、数字中国沉浸体验展、红色连环画展等品牌会展活动。拓展了中国动漫直播基地、中国动漫艺术团和虚拟直播新业态。牵头成立中国动漫游戏产业联盟，组建动漫产教联合体。筹建国家动漫产业知识产权联盟，推动行业标准化与自律。构建动漫游戏IP确权、评估、交易、维权等全链条知识产权服务体系。以国漫IP焕新与国际IP引进为双轮驱动，赋能企业品牌升级与出海。承接中央宣传部、文化和旅游部、人力资源和社会保障部等多项高级人才培训项目。获批“动画制作”“数字艺术创作”两项职业教育1+X证书资质。打造集发布、展示、交易、演艺、交流、体验、销售、研究于一体的国漫基地未来视界。集团是全国数字艺术与动漫行业产教融合共同体牵头单位之一，连续多年获得“中国VR50强企业”称号，2025年获评国家知识产权信息公共服务网点。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

（四）热爱文化和旅游事业。

（五）符合招聘岗位所需的学历学位、专业要求和其他条件。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的。

四、招聘范围

（一）2026年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生），毕业当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书。京外生源应符合办理进京落户政策要求。

（三）最高学历学位在读期间或择业期内有社保缴存记录的毕业生不在本次招聘范围。

五、招聘岗位及条件
岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为最高学历对应专业。招聘岗位专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
招聘部门：教育培训中心，招聘岗位：人工智能培训课程开发岗，专业：软件工程0835，要求京外生源硕士研究生。

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过中国动漫集团有限公司官网、微信公众号、前程无忧招聘平台等方式面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2026年3月20日至2026年5月15日。

2.报名方式：应聘人员请在报名时间内将个人简历、学历证明以及能够证明自己业务水平和能力的有关材料在规定时间内提交，逾期不再受理。

3.报名要求：每人限报1个岗位，一人报考多个岗位的，视为无效。所有报考信息一经提交不得修改。

4.本次招聘工作将进行笔试、面试、考察和体检等环节。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员将以电话或邮件形式通知参加考试。

同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例原则上达到5:1方可开考，达不到该比例的，由集团领导班子集体研究决定是否按照通过资格审查实际人数开考，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（四）笔试

笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平。笔试考试方式、具体时间及有关事项另行通知。笔试总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入面试。

（五）面试

同一岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照5:1的比例确定入围面试人员。面试总分100分，60分及以上者为合格，达不到比例的按照通过笔试合格分数线的实际人数进行面试。面试的具体时间和有关事项另行通知。

（六）考察和体检

面试结束后，根据各岗位应聘人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察和体检人选。体检参照入职体检标准执行。考察方式为个别谈话和查阅档案，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。

如有应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的，将根据实际情况，由集团领导班子集体研究决定是否递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（七）公示

根据综合成绩和考察、体检结果，经集团领导班子集体研究确定拟录用人员名单，并在中国动漫集团有限公司官网、微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。

（八）聘用

公示期满且无异议的，报上级单位审核批准后，按照相关规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。工资待遇按照国家和中国动漫集团有限公司有关规定执行。

七、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，我集团可取消其应聘资格或聘用资格。

（二）应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。

应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动向我集团报告。

（三）对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（四）我集团根据工作需要可组织心理测评，心理测评结果不计入综合成绩，具体安排以我集团通知为准。

（五）考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。

（六）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络通畅。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

（七）应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面声明。

（八）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

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