湖南省自兴教育科技有限公司

一、公司介绍：

湖南省自兴教育科技有限公司（简称自兴人工智能学院）是一家专业的人工智能算法工程师实训基地。以“中国人工智能教育第一人”蔡自兴教授及团队30余年在人工智能学科上的探索与教育实践为基石，以人工智能国家级教学团队和业内顶级AI实训项目为依托，秉承“自主创新 兴教强国”的办学理念，响应国家《新一代人工智能发展规划》的号召，专业培养人工智能人才的“黄埔军校”。

学院面向国内外人工智能行业发展需求，汇集行业专家指导，结合产业特色，为高校学生、人工智能爱好者和从业者、科技行业职业人群提供专业的人工智能实训课程，旨在为人工智能领域的创新企业提供符合企业需求的复合型人才，助力企业的工业化升级及全新技术革新。

二、关于自兴集团

自兴人工智能集团扎根于长沙，致力打造以AI人才为核心的人工智能“研、训、产和IP”产业生态。

1. 研究院：优势技术成果转化

湖南省自兴人工智能研究院是全国首家省级人工智能研究院(民非机构)，正在筹备：院士工作站、院士孵化器、湖南人工智能学会和人工智能智库。

2. 自兴教育：AI人才深度培养

通过自兴人工智能学院、自兴动脑在线课堂、校企合作、实训基地的打造进行多方位的人工智能人才培养。

3. 产业：行业+AI产业落地

在2017年12月6日，与人类干细胞国家工程研究中心联合成立了光琇自兴智能医疗联合实验室。

首个人工智能项目在生殖和遗传领域即将进行商业落地。

4. 大IP：打造湖南人工智能大IP

湖南人工智能高峰论坛（已举办两期，自2016年起每年举办一期）。

2018岳麓峰会人工智能专场（承办方）。

三、关于公司团队

蔡自兴

• 自兴人工智能首席科学家；

• 第3-4届中国人工智能学会副理事长，智能机器人分会创始会长；

• 中国人工智能最高奖——吴文俊智能科学技术奖成就奖得主（2014年）；

• IEEE Fellow（美国电气与电子工程师协会院士，2016年）；

• 湖南政协原副主席。

1983年赴美国普渡大学师从国际模式识别之父、国际智能控制学科的奠基者、美国国家工程科学院院士K S Fu（傅京孙）教授研修人工智能与机器人学； 从事智能科学技术研究35年，专注于人工智能、智能机器人领域，被聘任为美国、俄罗斯、丹麦等国客座教授； 撰写出版人工智能领域学术著作50多部，在国内外发表学术论文千余篇，他引超万次。 主持国家级和省部级研究30多项，涉及AI基础、专家系统、智能机器人、无人驾驶、智慧医疗、智能控制等方向； 任第八届湖南省政协副主席、常委，第七届常委；第九届、第十届全国政协委员。

刘丽珏

毕业院校：中南大学博士研究生、人工智能算法专家，机器人规划算法专家、20年项目经验。机器人图书馆自动盘点系统，国防基础研究项目“异质多移动体协同XX与XX方法与理论研究”，国家科技重大专项“南方丘陵山区矿山生态环境科学 考察矿山GIS系统”，湖南省科技计划项目“面向智能环境的主动感知决策与体感控制技术研究”，国家级精品课程《人工智能》主讲师，网易国家级精品视频公开课《人工智能PK人类智能》主讲教师。

李仪

毕业院校：中南大学博士研究生、机器视觉专家，人工智能算法专家，15年项目经验。国家自然科学基金重点项目“未知环境中移动机器人导航控制的理论与方法研究”，国防基础研究项目“异质多移动体协同XX与XX方法与理论研究”，国家自然科学基金重大专项重点项目“高速公路车辆智能驾驶中的关键科学问题研究”。

陈白帆
　　毕业院校：中南大学博士研究生、移动机器人专家，人工智能算法专家，11年行业经验，15年项目经验。国家自然科学基金青年科学基金项目“时变环境下基于人类记忆机制的长期SLAM技术研究”，智能监控中异常行为辨识技术研究，智能衣服手机APP，水质智能监控系统，国家级精品课程《人工智能》主讲教师。

穆阳
　　自兴人工智能CEO，毕业院校：国防科学技术大学计算机专业毕业，六年华为工作经历，从事项目管理工作，主导及参与过南非Cell C（过亿美金）、荷兰Telfort（过千万美金）、尼泊尔NCell，重庆移动项目、湖北项目等多个产品线重点项目；丰富的海外及国内项目管理经验；英牌公司合伙人，电商童包第一品牌Mr.P合伙人，四年电子商务运营经验；全球第一背包品牌Eastpak中国区域运营经验，全球第一婴幼动漫品牌天线宝宝童包中国区域运营经验。

四、团队背景

90%的员工具有大学本科以上学历，其中有北京大学硕士研究生和超过20名硕士研究生。公司管理层员中不乏曾任职于联想、华为、小米等知名企业，具有前瞻的产品视野、扎实的技术功底及丰富的行业应用经验。

五、公司亮点：

1）已搭建好自己的算法团队，有独特的交互方式，整体的技术能力在行业内属于领先地位；

2）已搭建好自己的研发团队，有独立开发人工智能产品的能力；

3）已搭建好自己的教师团队，有自己编写的精品课程书籍；

4）已建立良好的学习氛围，每月举办两次全体员工自兴分享会，每月举办管理层培训会议，对人才很重视，乐于对有潜力的员工进行内部培养；

5）公司比较年轻化，氛围轻松活跃，非常的人性化；