深圳市嵘兴实业发展有限公司

公司介绍：

深圳市嵘兴实业发展有限公司成立于1993年，是一家专注于无线电频谱监测与管理软硬件开发、系统集成及提供最终技术解决方案的国家级高新技术企业，产品涉及无线电频谱监测及智能化管理、卫星通讯、广播电视、民航高铁、环保及智慧城市等领域。2013年，与广州海格通信集团股份有限公司结成战略联盟，成为其主要成员企业。

经过二十多年的持续稳健增长，嵘兴已成为国内无线电频谱管理行业领军品牌之一，市场覆盖全国二十多个省（直辖市）和100多个地市，承接过多项在全国无线电监测测向行业具有典型意义的大型系统工程，先后为中俄联合军事演习、北京奥运会、六十周年国庆、深圳大运会、抗战胜利70周年大阅兵等国家级重大活动提供无线电管理技术保障服务。

最早引进国际先进设备、解决方案最齐全的厂商；

是国内承建的千万级监测网项目最多的系统集成商；

是监测网联网项目承担最多、网络规模最大的厂商；

是参与重大活动无线电保障最多、规格最高的厂商。

·薪酬和福利

具有竞争力的薪酬体系：

薪酬=基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金+及时激励+股票期权

多元化全面的福利体系：

福利=节日津贴+商业保险+团队旅游+生日礼金+班车接送+ 深圳入户+文体活动…

重视贡献的激励机制：

团队奖（总经理嘉奖、优秀成果奖、优秀项目奖、优秀行政奖）

个人奖（突出贡献奖、优秀管理干部奖、优秀员工奖、与嵘兴共成长奖、嵘兴新人奖）

完善的社会保障体系：

五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）+商业保险

人性化的休假制度：

法定假日、年假、婚假、产假、看护假等带薪假期

·职业发展

人尽其才的职业发展空间：

以“行政+专业”为主线的双重晋升路径+内部调动机制+内部竞聘机制

·员工培训

入职培训：企业文化、价值观、组织、产品、业务、制度等培训。

专业培训：基于岗位素质能力要求，为员工量身定制专业技能培训。

管理培训：管理思想、方法、技能、态度等综合素质培训。

接班人计划：针对各层级管理者能力短板，设计相应的多种能力提升方式。

自我提升培训：支持与帮助员工学历提升、参与职业/职称考试。