浙江香溢控股有限公司

2021年浙江香溢控股有限公司招聘公告

一、招聘需求

招聘岗位：人力资源管理员、文秘管理员、信息化管理员、法务管理员、会计员、企业管理员、纪检监察员、审计管理员 ； 需求人数：总计8人

一、报考条件：1.全日制本科及以上学历，国外留学人员应获得教育部书面认证。2.具有良好的道德品行。3.具有岗位所需要的专业知识。4.年龄不超过32周岁（截止至2021年5月31日）5.具有正常履行工作职责的身体条件。

薪酬标准：年薪10-15万（税前，含个人应缴“五险一金”）

二、招聘程序

（一）网上报名：应聘人员在智联招聘网站上进行报名、投递简历，应聘人员在本次招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名。

（二）简历筛选：对应聘者进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，重新发布或延长招聘公告期限，仍不能满足的，取消该岗位招聘。

（三）笔试、资格审查：统一组织笔试，内容为综合能力测试，考试时间、地点另行通知。对应聘者进行资格审查，重点审查是否符合企业内部回避要求，不符合有关要求的，取消进入下一步招聘程序的资格。

（四）面试、资格复审：1、根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。面试时间、地点另行通知。

2、面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审，主要审查以下资料：身份证原件和复印件，历届生已有工作单位的需提供劳动合同证明，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报告资格不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3、面试前若取得面试资格的人员确认不参加的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补。

4、未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再替补。

5、面试当日进行心理测试。

（五）成绩排名：1、成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2、成绩排名：按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

（六）体检和背景调查：根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检和背景调查对象。若发现进入体检和背景调查的考生有资料虚报、伪造情况、有犯罪记录或体检不合格等情况的，取消考生资格；

（七）公示：招聘结果在一定范围内进行公示，公示期为五个工作日。

（八）录用：考生公示期满，没有异议或者反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续。

五、回避事项：

（一）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，与本单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。

（二）本单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得报考。

六、特别提示

（一）请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，确保及时接收笔试、面试、体检背调等通知。未获得以上资格的应聘人员，不再通知。

（二）应聘人员须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（三）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

（四）公开招聘监督电话：0571-87913713。

本公告由浙江香溢控股有限公司保留最终解释权。