四川宽悦生活服务有限公司

宽 悦 提 倡 行 为
1、带着解决办法提出问题。
2、反思是进步的驱动力。
3、提倡和鼓励，通过正面向管理者反馈意见，不支持和鼓励当事人通过私下告知他人传达给到管理者。
4、提倡老板心态、主人翁意识和不在其位先谋其职的做法。
5、领导和客户都在的时候，首先要满足客户的需求，客户体验服务永远在首位，客户满意只是起点，惊喜和感动才是目标。
6、所有管理者做有温度的管理者。
7、管理人员首先是出类拔萃的员工，然后才是管理者，管理者不做“键盘侠“。
8、杜绝员工之间私下讨论其他员工的隐私和发表对他人的看法和评价。
9、工作氛围不官僚，领导联系方式24小时开机。
10、对客服务必须说普通话、上班人员在岗穿工装（非上班人员禁止进前台员工区域）。
11、在宽悦，笨鸟先飞。
13、在宽悦，我们保证薪酬、晋升等正向激励，向态度积极、主动学习的员工倾斜。
14、在宽悦坚持终身学习，直面自己的变化，以前你能胜任的岗位，不代表你以后能胜任。
15、在宽悦，我们保证把工作做到极致，尽职尽责、全力以赴。
16、在宽悦，信任赋予每个人的权利，全员授权（对客服务、处理客诉、紧急事件）。
17、在宽悦有了想法，就快速去干，去付诸行动，通过自己的努力去创造增量价值。
18、在宽悦，我们坚决不让雷锋吃亏。