湖北省莫斯信息工程有限公司

一、基本要求
1. 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先。
2. 年龄：22-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强。
3. 经验：
- 1年以上智能家居、家装建材、家电或相关行业销售经验；
- 熟悉智能家居系统（如智能灯光、安防、影音等）或家装业务流程者优先；
- 无经验但学习能力强、热爱智能科技者可接受培养。

二、专业技能
1. 产品知识：
- 了解智能家居行业趋势、主流品牌（如华为、小米、海尔、欧瑞博等）及产品功能；
- 熟悉智能家居系统（如全屋智能、语音控制、场景联动等）的基础技术原理。
2. 行业知识：
- 熟悉家装行业流程（设计、施工、验收等）及客户需求痛点；
- 能与设计师、装修公司、物业等建立合作。
3. 销售能力：
- 具备客户开发、需求分析、方案推荐及谈判能力；
- 熟练使用CRM系统，跟踪客户需求并促成订单。
4. 方案设计：
- 能根据客户户型、预算和需求，提供初步智能家居解决方案。

三、软技能
1. 学习能力：快速掌握新技术、新产品及行业动态。
2. 客户服务意识：耐心、细致，能处理客户疑虑并提供长期服务。
3. 团队协作：与技术支持、售后团队高效配合，推动项目落地。
4. 抗压能力：适应销售目标压力，独立完成客户开发和维护。

四、加分项
1. 行业资源：拥有家装公司、房地产商、设计师等渠道资源。
2. 技术背景：了解物联网（IoT）、网络通信（Wi-Fi/蓝牙/Zigbee）基础知识。
3. 资质证书：智能家居工程师认证、销售管理类证书等。
4. 其他技能：会驾驶（需外出拜访客户）、熟练使用CAD/3D软件看图。


五、岗位职责
1. 开发新客户（个人业主、装修公司、地产项目等），推广智能家居解决方案。
2. 跟进客户需求，提供产品演示、方案设计及报价。
3. 维护客户关系，协调安装及售后服务，提升客户满意度。
4. 完成销售目标，收集市场反馈，协助优化产品策略。

六、薪资与福利
1. 薪资结构：底薪（3k-6k）+ 提成（根据业绩）+ 奖金
2. 福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升机会等。
3. 晋升路径：业务员 → 销售主管 → 区域经理，或转岗至项目管理。

七、面试准备建议
- 提前了解公司的主营产品和市场定位；
- 准备智能家居行业趋势、竞品分析的简要见解；
- 举例说明过往销售案例（如何挖掘需求、解决客户问题）