工作职责
1. 负责人员招聘，包括渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职/转正/调岗/离职等手续办理，同步更新员工信息，保障人事档案的完整合规。
2. 协助开展员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理、社保公积金缴纳等日常人事事务，配合完成员工培训、绩效落地的辅助支撑工作。
3. 统筹办公区日常行政后勤保障，包括办公用品采购与发放、办公环境维护、访客接待、会议会务支持、差旅安排等工作，保障日常办公秩序顺畅。
4. 负责公司行政类资产的登记、盘点与管理，协助推进企业文化建设、员工活动组织等相关工作，配合完成制度落地的宣导与执行监督。
5. 完成上级交办的其他人事行政类临时事务，做好各部门之间的协同对接。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政相关岗位实操经验，熟悉人事事务办理流程与基础行政后勤管理逻辑，有制造型企业相关工作经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据整理与文档撰写能力。
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识，执行力强。