行政人事专员 **-**元

工作职责
1. 搭建并维护高效的招聘执行链路，对接各业务部门的用人需求，负责渠道维护、简历筛选、面试邀约及入职全流程跟进，保障人员补给及时到位。
2. 负责员工全生命周期的人事服务，规范办理入职、离职、转正、调岗等各项手续，完成劳动合同签订与人事档案的标准化管理，确保公司用工合规。
3. 承担全员考勤数据的日常统计与异常核对工作，按月度精准完成薪资核算与发放跟进，严格把控人事核心数据的零差错率。
4. 统筹公司日常行政管理与后勤保障工作，包括前台来访接待、办公环境维护、办公用品及固定资产管理，为全员提供优质的办公支持。
5. 负责公司内部会务的筹备与保障，配合完成行业展会、团建活动的场地布置、物料准备及现场协调，维护公司专业的对外形象。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上行政人事综合岗位实操经验。
2. 熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握招聘流程、员工关系管理、考勤统计及薪资核算的基础操作方法，能够独立闭环处理日常事务。
3. 具备扎实的Office办公软件操作能力，能熟练运用Excel进行数据统计与处理，拥有良好的书面表达与基础公文撰写能力。
4. 工作态度严谨细致、责任心强，具备优秀的服务意识与跨部门沟通协调能力，能够在多任务并行的工作节奏下保持高效执行力。
5. 具备活动执行或展会布置相关经验者，或有农业/科技行业相关从业背景者优先考虑。