岗位职责1.协助办公室人力资源部门/财务办公室开展工作2.协助筛选和录入企业编制的考试题库3.完成其他部门老师交代的任务任职要求1.本科及

工作职责：1.主导招聘全流程闭环管理，包括职位需求对接、多渠道简历筛选、面试邀约与offer谈判，确保每月4人入职目标达成。2.负责日常人事事务执

无责保底4000加提成工作时间10：00到17：00岗位职责主要负责主播等岗位的招聘工作日常筛选简历沟通候选人邀约面试跟进入职完成基础招聘工作负

工作职责1.落地执行集团薪酬绩效管理相关制度与操作流程，确保薪酬核算、绩效全链路操作符合合规要求与内部规范。2.负责月度考勤数据校验、薪酬

一、岗位职责1.协助上级领导完成人资行政相关工作；2.全厂物资的采购、验收和发放；3.安排厂区内所有车辆、设备等日常维护和维修；4.安排后勤人员

岗位职责：1、执行招聘全流程：需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试组织、背景调查及录用跟进；2、协助开展培训需求调研，组织并跟进新员工培训、技能

一、岗位职责1、日常业务落地执行：负责商业险人员新增、信息核对、保费付款等基础业务办理，严格落实当日事当日毕，保障新单业务零差错、高效落地。

岗位职责：1、人事全模块落地：人员入离职、劳动合同签订、考勤核算、员工档案管理、招聘邀约、员工关系维护，搭建分支基础人事管理体系；2、行政管理

岗位职责1、依据公司年度招聘规划，负责岗位发布、简历甄别、候选人邀约、面试组织跟进等全流程招聘工作，适配软件行业技术、职能类岗位招聘需求；2

1、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及招聘进度跟进，优化招聘体系。2、员工关系：负责跟进员工的入职、离职、调动等手续事宜，劳动合同签订及人事档

1、招聘相关工作及招聘平台维护；2、员工考勤、花名册、员工信息、通讯录等员工资料的统计、更新等相关工作；4、社保、医保等各种社会保险及各种福利

工作职责1.协助招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排、offer跟进及入职材料审核，确保招聘效率与候选人体验。2.负责员工编制数据的动态维护与

工作职责1.负责国企项目现场的IT项目现场支撑工作，系统操作类诉求，第一时间定位并处理常见问题，保障现场办公系统平稳运行。2.对接甲方业务部

岗位职责:一、人力资源模块1.负责各岗位全流程招聘、人才储备，保障人员补给。2.负责员工入转调离、合同管理、人事档案维护。3.统筹全员考勤数据统

岗位职责：1.完善企业文化及公司各项规章制度的建设，推动各部门的执行；2.熟悉劳动法、合同法、社保等相关法律政策，善于处理员工关系；3.负责劳

工作职责1.协助完成员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护等基础事务性工作。2.配合开展招聘需求对接、简历筛选、面试安排等招聘支持

工作职责1.牵头落地公司各项人事行政管理制度，常态化开展用工合规巡检、生产安全宣导与员工关怀工作，快速响应一线员工诉求，前置排查并化解劳

职位描述：1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统

岗位职责：1、协助上级制定公司各项规章制度2、建立维护员工档案3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。4、考勤汇总，核算薪