职位描述
RPO项目人力资源服务咨询服务
工作职责：
1. 与前端项目经理合作，进行项目评估，提供参考数据；
2. 负责项目及职位访谈，负责分配及指导行业执行团队内的项目运作，与客户沟通项目进展情况；
3. 与前端项目经理确定执行计划，完备项目执行工作文案与项目文案管理；
4. 对所负责的行业执行团队的所有项目交付达成率负责；
5. 在项目进展过程中对初级招聘专员的基础工作流程指导，确保团队内所有执行员工在RPO系统中的正确及熟练使用；
6. 承担RPO项目的人才挖掘、推荐等执行工作；
7. 督促所负责的行业执行团队进行RPO系统有效使用，行业人才积累并上传至RPO系统；
8. 完成上级主管分派的其他工作。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源相关专业优先；
2. 拥有3年以上同行业招聘执行经验及1年以上项目管理经验；
3. 熟悉招聘流程，具备人力资源基础知识；
4. 具有较强的执行力和项目统筹能力，能够带领团队保质保量完成任务；
5. 良好的沟通及协调能力，确保执行团队为客户提供优质服务。
1. 与前端项目经理合作，进行项目评估，提供参考数据；
2. 负责项目及职位访谈，负责分配及指导行业执行团队内的项目运作，与客户沟通项目进展情况；
3. 与前端项目经理确定执行计划，完备项目执行工作文案与项目文案管理；
4. 对所负责的行业执行团队的所有项目交付达成率负责；
5. 在项目进展过程中对初级招聘专员的基础工作流程指导，确保团队内所有执行员工在RPO系统中的正确及熟练使用；
6. 承担RPO项目的人才挖掘、推荐等执行工作；
7. 督促所负责的行业执行团队进行RPO系统有效使用，行业人才积累并上传至RPO系统；
8. 完成上级主管分派的其他工作。
任职资格：
1. 本科学历，人力资源相关专业优先；
2. 拥有3年以上同行业招聘执行经验及1年以上项目管理经验；
3. 熟悉招聘流程，具备人力资源基础知识；
4. 具有较强的执行力和项目统筹能力，能够带领团队保质保量完成任务；
5. 良好的沟通及协调能力，确保执行团队为客户提供优质服务。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
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