职位描述
工作职责
1、配合营销总监制定年度经营目标和激励方案;
2、销售数据的分析和销售报告的撰写;
3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成;
4、适时组织各型培训提升销售团队绩效并实施考核;
5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。
任职资格
1、3年工作经验,2年销售经验,1年团队管理经验,;
2、沟通协调能力强,执行力强,好学上进,能承受一定工作压力与挑战;
3、熟练操作各类办公软件,文书处理能力强。
1、配合营销总监制定年度经营目标和激励方案;
2、销售数据的分析和销售报告的撰写;
3、协调和整合内外部资源支持销售团队目标的达成;
4、适时组织各型培训提升销售团队绩效并实施考核;
5、销售团队的心态沟通和组织文化建设。
任职资格
1、3年工作经验,2年销售经验,1年团队管理经验,;
2、沟通协调能力强,执行力强,好学上进,能承受一定工作压力与挑战;
3、熟练操作各类办公软件,文书处理能力强。
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
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