职位描述
岗位职责：
1.负责月子中心的前期筹建及后期的运营管理工作，承担月子中心经营指标。
2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。
3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准。
4.负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量。
5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。
6.做好各部门的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高。
7.处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件。
8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。
9.根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。
招聘要求：
1.本科以上学历。
2.具有5年以上月子中心运营管理相关工作经验。
3.具有月子中心养护基本理论知识，运营及策划能力。
4.具有良好的企业管理专业知识，熟悉月子中心管理流程。
5. 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守。
6.熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通、计划、决策、执行能力强。
7.有较强处理突发事件的应变能力。
1.负责月子中心的前期筹建及后期的运营管理工作，承担月子中心经营指标。
2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。
3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准。
4.负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量。
5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。
6.做好各部门的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高。
7.处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件。
8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。
9.根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。
招聘要求：
1.本科以上学历。
2.具有5年以上月子中心运营管理相关工作经验。
3.具有月子中心养护基本理论知识，运营及策划能力。
4.具有良好的企业管理专业知识，熟悉月子中心管理流程。
5. 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守。
6.熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通、计划、决策、执行能力强。
7.有较强处理突发事件的应变能力。
面试人员请携带身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、专业技术资格证书等证件的原件及复印件各一份，本人简历一份。
职位福利：节日福利、餐补、免费班车
登录查看完整内容
