储备主管

厌倦职场上朝九晚五的坐班工作了吗？想要追寻更高价值的收入了吗？需要在家庭与职业间进行平衡吗？“创业式工作”等你来挑战——没有让人内耗的职场文化。有的是清晰的收入分配制度，挑战更高收入。有的是非现场管理模式，不强制要求坐班，自己规划工作；有的是组建团队，打造个人IP；有的是公司提供资源，带着人脉来创业！
一、工作模式：
1、自主展业，非现场管理，按公司要求参加会议及培训即可，自主管理展业节奏，自主进行工作规划，周一至周五：上午参加公司日常会议，下午自主规划展业，周末可自行规划工作内容，事业生活两不误。
2、创建团队，可晋升至主管序列，组建及管理团队，挑战更高收入。不用租赁职场、不用设计产品、不用操心水电，公司提供工作环境、公司提供配套产品、公司提供客户经营活动，只需要多花时间学习，养成良好工作习惯，打造一只高素质精英团队，成为行业领先团队总监。
二、工作内容：保险产品销售、开发潜在客户、进行客户服务，维护客户关系并二次开发。
三、工作亮点：
1、中国人民保险集团是国内保险行业“老七家”之一，世界500强，副部级央企。中国人民人寿保险股份有限公司是人保集团内的重要子公司。PICC作为中国本土保险市场的金字招牌好开口，市场知名度高。
2、中国人保产品范围广，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等。还包括普惠宝、个人养老金等普惠性产品帮助满足多种客户需求。
3、响应康养市场新趋势，中国已进入老龄化时代，北京作为人均寿命较高的城市拥有大量的养老资金需求。中国人保顺应市场趋势，推出“健康养老规划师”高端人才培养计划，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，多样的附加服务支持，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。
四、福利待遇：
1、竞争性收入机制：多劳多得，上不封顶，享受公司全面福利待遇。公司提供18个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，同时提供商业养老金、医疗、意外伤害保障等。
2、专业赋能：公司提供从新人到主管、新人到绩优每个阶段的系统化专业培训，课程由行业优秀讲师主讲，同时提供精细化的职业培训与行业资质认证。​
3、平台助力：公司提供客户经营平台、主题沙龙活动支持、竞赛奖励、行业专业资格认证、交流学习机会等。
4、团队经营：晋升主任职级，管理自己的团队，借助公司品牌和资源，无职场投入、经营投入、产品投入，真正的轻创业模式，打造自己的人民保险企业家团队，挑战上不封顶的收入。
5、税收优惠：享受代理制国家税收优惠政策，收获更高收入。
五、工作要求：遵守行业相关政策法规、参加公司要求的会议及培训、创建及管理团队、履行公司相关管理制度。
六、入职标准：
1.大专及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业经验；
2.年龄在25岁-45岁之间，有2年及以上工作经验者；
3.具备良好的沟通能力和客户服务意识；
4.充满上进心和自主管理意识；
5.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）；
6.无违法犯罪记录、无行业黑名单记录、个人征信良好；
七、招募流程：资料审核→初次面试→复试→免费培训→上岗展业。
公司地址：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层。
我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。
*采用保险代理人制度，与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支持。期待您的加入，与我们一起挑战创业式工作的未来！