雇员点评标签
- 工作环境好
- 同事很nice
- 团队执行强
- 氛围活跃
- 人际关系好
- 非常锻炼人
- 交通便利
- 五险一金
职位描述
家具/家电珠宝/首饰艺术品/收藏品服装/纺织日化食品/饮料物流仓储教育培训
一,岗位职责
主要负责招行卡中心各项目的正常运营及获客,项目一:在对接支行网点分驻,引导客户办理各项业务;项目二:同分行代发工资企业做维护,适当开发新客户;项目三:在各大商场合作门店分驻,进行日常商户维护等
二,硬性条件:统招本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),学信网可查,需提供毕业证,(民教网函授网络教育均不可以);年龄需在21-27周岁之间
三,作息时间
我们早上八点半需要到单位打卡,之后去自己负责的项目进行定向维护,完成即可下班,工作时长很自由,晚上不固定下班时间,不需要打卡,可以直接回家,法定节假日均有休息。
四,薪资构成(底薪+激励+提成+季度奖金+补贴)
1,底薪5300-5900
2,每月激励3000-1w
3,提成3000-30000
4,冬夏季取暖降温和交通补贴
5,每季度有季度奖金
6,每年有年度津贴
7,五险一金按实发工资的12%上
8,住在单位附近有住房补贴1500
人均税后工资一万三到一万五之间,没有上限,多劳多得。
五,平台发展
1,每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理。
2,平行发展,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信,品管,车贷等。
3,分支行调配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理,柜员,服务助理等。
4,垂直晋升,当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去其他城市有招商银行做业务主任(全国范围)
主要负责招行卡中心各项目的正常运营及获客,项目一:在对接支行网点分驻,引导客户办理各项业务;项目二:同分行代发工资企业做维护,适当开发新客户;项目三:在各大商场合作门店分驻,进行日常商户维护等
二,硬性条件:统招本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),学信网可查,需提供毕业证,(民教网函授网络教育均不可以);年龄需在21-27周岁之间
三,作息时间
我们早上八点半需要到单位打卡,之后去自己负责的项目进行定向维护,完成即可下班,工作时长很自由,晚上不固定下班时间,不需要打卡,可以直接回家,法定节假日均有休息。
四,薪资构成(底薪+激励+提成+季度奖金+补贴)
1,底薪5300-5900
2,每月激励3000-1w
3,提成3000-30000
4,冬夏季取暖降温和交通补贴
5,每季度有季度奖金
6,每年有年度津贴
7,五险一金按实发工资的12%上
8,住在单位附近有住房补贴1500
人均税后工资一万三到一万五之间,没有上限,多劳多得。
五,平台发展
1,每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理。
2,平行发展,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信,品管,车贷等。
3,分支行调配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理,柜员,服务助理等。
4,垂直晋升,当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去其他城市有招商银行做业务主任(全国范围)
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、采暖补贴、弹性工作、定期体检、节日福利、高温补贴
工作地点
北京市朝阳区东三环北路38号院2号9层

工作地点

公司信息
招商银行股份有限公司信用卡中心
不需要融资 · 1000-9999人 · 银行、银行
已审核
公司介绍
招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来,秉承招商银行“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断提升持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领先品牌。近年来,招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取,在金融科技领域中开创先河,缔造了国内信用卡行业的传奇。
工商信息
企业名称 招商银行股份有限公司信用卡中心
企业类型 其他股份有限公司分公司(上市)
法人代表 刘加隆
经营状态 存续
成立时间 2006-03-17
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
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海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!没错!这是一个招聘帖……
1-2万 北京我爱我家房地产经纪有限公司
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五险一金
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更新于 12月10日

