招行客户经理

一，岗位职责
主要负责招行卡中心各项目的正常运营及获客，项目一：在对接支行网点分驻，引导客户办理各项业务；项目二：同分行代发工资企业做维护，适当开发新客户；项目三：在各大商场合作门店分驻，进行日常商户维护等
二，硬性条件：统招本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），学信网可查，需提供毕业证，（民教网函授网络教育均不可以）；年龄需在21-27周岁之间
三，作息时间
我们早上八点半需要到单位打卡，之后去自己负责的项目进行定向维护，完成即可下班，工作时长很自由，晚上不固定下班时间，不需要打卡，可以直接回家，法定节假日均有休息。
四，薪资构成（底薪+激励+提成+季度奖金+补贴）
1，底薪5300-5900
2，每月激励3000-1w
3，提成3000-30000
4，冬夏季取暖降温和交通补贴
5，每季度有季度奖金
6，每年有年度津贴
7，五险一金按实发工资的12%上
8，住在单位附近有住房补贴1500
人均税后工资一万三到一万五之间，没有上限，多劳多得。
五，平台发展
1，每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信，品管，车贷等。
3，分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，服务助理等。
4，垂直晋升，当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去其他城市有招商银行做业务主任（全国范围）