招商银行外出审核员

一、工作内容：
负责前端推广职务的招行外出业务审核员：（起始工作）试用期：入职后有7天的带薪培训，以及1个月的试用期（各项津贴福利等已启算），试用期内工作内容主要是对与招行合作的商圈驻点进行维护，但主要是为了让您了解业务，不强制要求含推销的工作。工作内容包括：为已预约的客户办理业务。1个月后可以选择去网点等四个自选业务，转正式员工。
正式工作内容：(有四个可选的业务)
1.客户名单银行分配资料采集（需要外勤，无销售业务）
2.支行网点大堂驻点（大堂客户经理岗 包括部分信息录入工作，无销售业务 无外勤）
3.对接企业与商户驻点（大客户经理岗 推广前端，部分销售业务 不强制 多劳多得）
4.商户活动维护自拓客户（大客户经理岗 理财经理岗 含销售业务 多劳多得）
二、工作时间：
1-3-4: 8:30到单位，其他时间自己利用（工作弹性，多劳多得)，法定节假日休息。
2.8:30-下午5:30 法定节假日休息。
三、工资结构
底薪（5100-6600元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元），入职上五险一金。正常工作，月收入均可在税后1.5w到2.5w之间。主任带组帮你拿到至少1.5w。多劳多得，最高可到5w。高于同行业平均水平。
有餐补，交通补助，取暖降温，住房补贴，带薪年假都有。节假日正常放假
四、晋升发展
全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
1，每两个月晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放）
3，分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动)，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4，垂直晋升，当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。（进招行人才库、入编）（可绕开直接招聘的硕士学历要求！）
面试单位地址：北京市朝阳区呼家楼民生大厦9层
职位福利：五险一金、交通补助、采暖补贴、定期体检、员工旅游、住房补贴、定期团建、全额公积金