更新于 5月9日
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职位描述
人力资源
岗位职责：
1、牵头搭建并优化公司绩效考核体系，包括考核指标设定、考核流程制定、考核方法选择等，确保考核体系贴合公司战略及各部门业务需求。
2、负责绩效考核工作的全流程执行，包括考核方案宣贯、考核数据收集、考核实施、考核结果审核及汇总分析。
3、组织协助各部门开展绩效考核工作，指导部门负责人制定员工考核指标，解答各部门及员工关于绩效考核的疑问。
4、负责绩效考核结果的分析与应用，编制绩效考核分析报告，为员工薪酬调整、晋升、培训等提供数据支撑。
5、跟踪绩效考核体系的落地效果，收集各部门及员工反馈，持续优化考核方案、指标及流程，提升绩效考核的科学性与有效性。
6、负责绩效考核相关资料的整理、归档，建立绩效考核台账，确保考核数据可追溯。
任职资格：
1、本科及以上学历，力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，5年以上绩效考核相关工作经验，能独立搭建并落地绩效考核体系。
2、精通绩效考核方法，具备较强的逻辑思维能力及数据分析法能力，能精准设计考核指标、分析考核结果。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及表达能力，善于推动跨部门协作，能有效组织开展绩效考核全流程工作。
4、工作认真负责、原则性强，具备较强的问题解决能力，能妥善处理绩效考核过程中的各类争议及问题。
5、持有人力资源管理师证书者或中级经济师证书者优先，有大中型企业绩效考核管理经验者优先。
1、牵头搭建并优化公司绩效考核体系，包括考核指标设定、考核流程制定、考核方法选择等，确保考核体系贴合公司战略及各部门业务需求。
2、负责绩效考核工作的全流程执行，包括考核方案宣贯、考核数据收集、考核实施、考核结果审核及汇总分析。
3、组织协助各部门开展绩效考核工作，指导部门负责人制定员工考核指标，解答各部门及员工关于绩效考核的疑问。
4、负责绩效考核结果的分析与应用，编制绩效考核分析报告，为员工薪酬调整、晋升、培训等提供数据支撑。
5、跟踪绩效考核体系的落地效果，收集各部门及员工反馈，持续优化考核方案、指标及流程，提升绩效考核的科学性与有效性。
6、负责绩效考核相关资料的整理、归档，建立绩效考核台账，确保考核数据可追溯。
任职资格：
1、本科及以上学历，力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，5年以上绩效考核相关工作经验，能独立搭建并落地绩效考核体系。
2、精通绩效考核方法，具备较强的逻辑思维能力及数据分析法能力，能精准设计考核指标、分析考核结果。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及表达能力，善于推动跨部门协作，能有效组织开展绩效考核全流程工作。
4、工作认真负责、原则性强，具备较强的问题解决能力，能妥善处理绩效考核过程中的各类争议及问题。
5、持有人力资源管理师证书者或中级经济师证书者优先，有大中型企业绩效考核管理经验者优先。
工作地点
叙州区宜宾金润产业园9栋（四川安控科技股份有限公司）
公司信息
四川安控科技股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 仪器仪表、半导体/芯片、石油/石化、计算机硬件
已审核
公司介绍
四川安控科技股份有限公司（简称“安控科技”，股票代码：300370）创建于1998年。作为以自动化、信息化技术为核心的智慧产业解决方案运营商和产品提供商，在自动化、油气服务、智慧产业等业务领域提供自主产品及解决方案，持续推动科技创新、产业运营方式的改变。在自动化业务方面，安控科技作为自动化领域创新产品和行业智慧解决方案提供商，拥有DCS、功能安全RTU、模块化RTU、一体化RTU、扩展I/O、传感器及仪表等多个自主核心技术、核心零部件的产品系列，形成了以产品研发、生产、销售及行业系统解决方案为一体的完整产业价值链。涵盖油气、化工、水务、智能制造、机器人、能源管理等领域。通过创新的软硬一体化技术的整合应用，让用户能够享受到便捷与全面的智能化服务。在油气服务业务方面，依托安控科技在油气行业积累的丰富经验，提供工程项目设计、地面建设、装备制造、油井技术服务、水处理、油气田自动化与信息化建设等相关业务的提质增效服务。在智慧产业业务方面，充分利用公司在自动化、信息化、物联网、大数据等信息技术领域的创新优势和业务整合能力，涵盖粮库自动化、信息化、弱电集成、智慧城市建设与运营、环境治理项目建设与运营等多元化综合服务能力，成为集商业模式、产品、运营服务结合的综合技术服务提供商。安控科技将本着“卓越 源于更高追求”的核心理念，勤耕不缀，以推动产业发展为己任，以引领行业进步为使命，以更智能的自动化控制产品、更先进的智慧行业解决方案和更完善的系统集成能力服务于全球客户。
工商信息
企业名称 四川安控科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 吴利廷
经营状态 存续
成立时间 1998-09-17
注册资本 15.65亿元
认证资质
营业执照信息
