平安星海计划精英岗 私人财富顾问 薪资上不封顶

【我们是谁】
平安人寿“星海计划”——行业标杆级员工制保险销售团队，签劳动合同、非代理合同，打造高素质、高收入、高品质的专业顾问队伍 。

【你将成为】
客户的金融顾问+家庭医生+养老管家，依托平安集团综合金融、医疗健康、养老社区资源，为中高端家庭提供一站式财富规划、健康管理、养老解决方案，做终身服务伙伴 。

【核心优势·拒绝画饼】

正式编制保障：直签劳动合同，五险二金（含企业年金），法定节假日+带薪年假，内勤级福利。
无责底薪+高薪：8k–11k固定底薪+绩效奖金+年终奖+节日福利，薪酬上不封顶，收入稳定有爆发力。
长期事业赛道：半年保护期、考核宽松，不拼短期件数，深耕高净值客户，资源可沉淀、可传承。
顶级资源赋能：平安综合金融全牌照（保险/银行/证券/信托）+全球医疗合作网络+高端养老社区，专业度拉满。
系统化成长：新人专属培训+一对一教练陪访+客户活动支持，手把手带教，快速上手。

【岗位职责】

1. 深度经营中高端家庭，挖掘财富、健康、养老需求，定制专属综合方案 。
2. 维护客户长期关系，提供保单服务、医疗绿通、养老对接等增值服务，提升客户粘性 。
3. 参与公司高端沙龙、健康讲座、亲子活动等，拓展优质客户资源。
4. 跟随团队成长，参与培训与分享，持续提升金融、健康、养老专业能力 。

【任职要求】

- 本科及以上学历，25–45岁，形象气质佳，沟通表达流畅 。
- 有金融、保险、医疗、地产、高端服务行业经验优先；无经验但学习力强、目标感强者可培养 。
- 认可长期服务理念，有责任心、同理心，愿意深耕客户、沉淀事业。

岗位名称：平安星海计划·部经理（团队长）

【岗位定位】
星海计划核心管理岗，带领5–10人顾问团队，负责团队搭建、培训辅导、业务推动，打造高绩效、高留存的专业团队 。

【薪酬福利】

固定底薪7k–11k+管理津贴（团队业绩提成）+绩效奖+年终奖+长期服务奖，综合年收入25万–50万，上不封顶。
五险二金+节日福利+体检+团建，正式编制，长期稳定。

【任职要求】

30–45岁，本科及以上学历，2年以上寿险/金融销售经验+1年以上团队管理经验 。
过往业绩优异（同业主管月均3500C或年收入达2倍社平），擅长团队辅导与精细化运营。
有责任心、力，能带领5共同成长，认同平安文化与星海理念