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职位描述
后勤管理
岗位职责:
一、二批/终端信息库的建立与维护
1、对业务代表提报的二批/终端资料进行电话核查,保证二批/终端信息的真实性;
2、每日汇总终端推进数据形成周推进表,并跟进市场指标异动原因的分析;
3、对接其他职员发现的异常二批/终端信息,与业代沟通确认并及时更新二批/终端资料;
二、电话追溯管理
1、对大区队员进行电话追溯规范性的培训;
2、每天对业代、办事处负责人进行到岗时间、工作计划安排电话追溯,监督工作有效性;
3、根据电话追溯记录,核对被追溯人日工作记录的相符性,于晨会通报电话追溯发现的问题点,提升大区队员工作有效性。
三、运营管理
1、参加大区例行会议,编写会议纪要,跟进会议决议执行情况;
2、记录大区员工出勤情况,形成月度考勤表,并经员工签字确认存档;
3、组织办理员工劳动合同签订/社保、公积金转移、支取/工伤申报/意外伤害险理赔手续;
4、组织员工签订定薪通知书,建立定薪台账/开展年度体检/建立年休假计划并跟进管理;
5、组织实施大区企业文化活动;
6、及时转发中心、省区通知、制度,组织制度宣贯。
任职条件:
1、年龄22-29周岁;大专及以上学历;
2、熟悉OFFICE办公软件操作;
3、具有基本的市场营销知识和文秘工作知识,熟悉常用公文的编写;
4、具备较强的沟通协调、团队合作及学习能力。
工作时间:
单休,不能接受单休的求职者慎投。
日工作时间:8:30-13:30;14:30-19:00
期待您的加入,与我们共享欢聚时刻!!
职位福利:节日福利、五险两金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、定期体检。
一、二批/终端信息库的建立与维护
1、对业务代表提报的二批/终端资料进行电话核查,保证二批/终端信息的真实性;
2、每日汇总终端推进数据形成周推进表,并跟进市场指标异动原因的分析;
3、对接其他职员发现的异常二批/终端信息,与业代沟通确认并及时更新二批/终端资料;
二、电话追溯管理
1、对大区队员进行电话追溯规范性的培训;
2、每天对业代、办事处负责人进行到岗时间、工作计划安排电话追溯,监督工作有效性;
3、根据电话追溯记录,核对被追溯人日工作记录的相符性,于晨会通报电话追溯发现的问题点,提升大区队员工作有效性。
三、运营管理
1、参加大区例行会议,编写会议纪要,跟进会议决议执行情况;
2、记录大区员工出勤情况,形成月度考勤表,并经员工签字确认存档;
3、组织办理员工劳动合同签订/社保、公积金转移、支取/工伤申报/意外伤害险理赔手续;
4、组织员工签订定薪通知书,建立定薪台账/开展年度体检/建立年休假计划并跟进管理;
5、组织实施大区企业文化活动;
6、及时转发中心、省区通知、制度,组织制度宣贯。
任职条件:
1、年龄22-29周岁;大专及以上学历;
2、熟悉OFFICE办公软件操作;
3、具有基本的市场营销知识和文秘工作知识,熟悉常用公文的编写;
4、具备较强的沟通协调、团队合作及学习能力。
工作时间:
单休,不能接受单休的求职者慎投。
日工作时间:8:30-13:30;14:30-19:00
期待您的加入,与我们共享欢聚时刻!!
职位福利:节日福利、五险两金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、定期体检。
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