岗位职责:
1、负责协助招聘经理及业务部门开展相关招聘工作;
2、梳理分析公司及客户的招聘需求,拟定招聘计划通过各大招聘渠道进行招聘工作;
3、筛选简历、电话邀约、Offer谈判、入职事项等;
4、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人资或计算机相关专业优先;
2、1年以上招聘工作经验,乙方招聘工作经验优先;
3、高度责任心、良好自驱力。
其他:
1、薪资结构:固定月薪(面议)+招聘奖金上不封顶;
2、双休,09:00-12:00,13:00-18:00;
3、试用期五险一金+节日福利+团队氛围好+招聘大牛带+领导很Nice。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利、定期体检