职位描述岗位职责:
1、制定公司招聘计划,负责招聘目标和需求的分析,撰写招聘计划并执行;
2、拓展招聘渠道,包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、合作伙伴等,并维护和拓展渠道;
3、组织和执行面试,负责面试策划、安排和反馈,确保招聘流程的顺利进行;
4、根据公司业务需求,定期更新招聘要求和标准,优化招聘流程和工作成果;
5、关注行业动态和竞争对手的招聘策略,为公司提供招聘决策支持;
6、负责招聘成本控制和效率优化,提高招聘质量和公司招聘投入产出比;
7、撰写招聘报告,对招聘活动进行总结和回顾,并提出改进意见和建议。
任职资格1.专科科及以上学历。
2.具备4年及以上白领招聘经验,有制造工厂招聘经验优先,,能够独立完成招聘全流程岗位需求交付。
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与业务部门和候选人有效沟通。
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据统计和分析能力。
5.有责任心,工作态度积极