HR员工关系岗-合规方向（500强外企）

工作内容：
l 员工关系案件处理：协助处理员工关系有关的相关个案、项目，如PIP案件，人员安置项目等
l 合规调查：协助处理、执行合规案件调查，包括参与现场访谈，调取及管理档案，撰写报告等。
l 卷宗及档案管理：对员工关系相关得电子及纸质档案进行管理
l HR内控及日常法律咨询：协助对HR现有制度、文本等内容进行审核修订；协助开展 HR 劳动法规合规培训，解读劳动法规/公司制度；识别 HR 领域合规风险，对接内外部监管机构。
l 其他相关的支持

任职要求：
l 法律相关专业，如熟悉劳动法最佳
l 2-3年相关法务等合规类工作经验，有调查经验或审计经验的优先考虑
l 逻辑清晰，善于沟通，工作细致
l 英语书面must，能撰写全英文报告，口语可交流