伊顺特运中心直属体系主管

岗位职责:
1、建立并完善特运中心重点工作督办管理机制及流程，保障督办工作有序推进。
2、制定督办工作制度，明确督办事项的立项、分解、跟踪、反馈及关闭全流程标准。
3、梳理、分解公司级重要会议（如总经理办公会、经营分析会）决议事项，形成规范的督办任务清单。
4、定期或不定期检查各责任部门工作进展，核实任务完成情况，确保督办落地。
5、及时排查执行过程中的问题、风险及资源障碍，协调相关部门推进解决；对重大问题及时预警并上报管理层。
6、编制并定期发布《重点工作督办报告》《会议决议落实情况报告》等，向管理层清晰呈现工作进展、成果及存在问题。
7、对未按要求完成的督办事项进行原因分析，提出针对性考核建议或改进方案。
8、策划并组织实施特运中心范围内的体系培训、宣贯活动，（如管理手册、程序文件、作业指导书等）的编写与更新。
9、组织特运中心内部审核及管理评审工作，检查体系运行的符合性与有效性。
10、定期监测、分析体系运行关键绩效指标（KPI），向管理层报告体系整体运行状况。
11、上级领导安排的其他事项。
任职资格:
1、学历与专业：大专及以上学历，管理类、质量类相关专业优先。
2、知识技能：
核心技能：精通现代企业管理知识，熟悉常用流程优化及质量管理工具（如PDCA、过程方法、内审技巧等），能适配岗位工作需求。
办公技能：熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel进行数据分析，具备较强的PPT制作及报告呈现能力。
3、能力素质：具备较强的责任心与执行力、沟通协调能力及跨部门推动能力，具备良好的文字表达与逻辑分析能力。
简历接收周期：2026-03-05~2026-04-30