人力资源专员

工作职责
1. 负责工厂招聘工作的全流程开展，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer谈判，保障工厂关键岗位的及时补位。
2. 规划并合理使用工厂招聘费用，严格按照公司流程完成费用审批与报销，确保成本可控。
3. 制定工厂内部各区域月度人员招聘计划，结合生产需求动态调整，提升招聘效率与精准度。
4. 整合工厂内部及外部招聘资源，搭建并维护工厂专属招聘渠道，拓展人才获取路径。
5. 组织实施工厂社会招聘面试，严格遵循事业部招聘管理办法，确保招聘流程合规且高效。
6. 负责新入职人员资料审核、背景调查，完成入职手续办理及审批，保障员工入职体验。
7. 主导工厂整体培训工作规划与推动，落地既定培训项目（如生产技能培训、安全合规培训等），助力工厂人才培养与技能提升。