工作职责
1.负责总公司上海职场的招聘工作,结合业务发展需求制定招聘计划,把控招聘进度与质量,高效完成招聘指标;
2.搭建并优化人才寻访体系,拓展招聘渠道,降低招聘成本;
3.负责招聘全流程管控,包括简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放、入职跟进等,提升候选人面试体验,降低入职流失率;
4.组织并落实公司各项培训、公益及员工关爱活动,传递公司企业文化与人才理念;
5.其他HR人事工作,包括维护EHR系统、人事档案管理、试用期考核等。
任职要求
1.大学本科及以上学历,具有海外留学背景者加分;
2.具备较为丰富的招聘工作经验(有保险金融行业或外资公司招聘经验者优先),熟练掌握人才寻访、简历筛选、面试评估、背景调查技巧,熟悉招聘全流程;具备优秀的人才识别能力,能精准匹配岗位需求与候选人资质;
3.善于运用资源,拓展招聘渠道,高速有效达成招聘任务;
4.熟练掌握office办公软件尤其是Excel的应用,擅于统计各类数据报表,熟悉eHR系统操作者可作为加分项;
5.具备良好的文案写作能力、较强的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力及高效执行力。