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人力资源部经理
1.1-2万
无锡
江阴市
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
组织发展
企业文化
中级人力资源管理师
专用设备制造
岗位职责
1、管理集团的人力资源部门,制定和完善集团人事工作各项规章制度,发展规划、工作计划及各项人事工作的落地实施;
2、负责集团招聘工作,负责制定和完善单位招聘制度和流程,拓展招聘渠道,组织面试,及时满足各部门人员需求;
3、负责集团薪酬福利及绩效考核工作,制定和完善部门和员工薪酬福利体系,绩效考核体系,负责各部门绩效目标的设定和绩效考核方案的落地执行:
4、负责集团员工培训工作,制定和完善单位培训体系及相关制度,提高员工培训的质量和效率:
5、负责集团企业文化,长传下达,进行有效地沟通和引导,维护良好的员工关系,营造积极向上的工作氛围:
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、拥有五年以上生产型企业工作经验;
3、熟悉人力资源各个模块的流程及核心;
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力;
6、具有较强的沟通能力,抗压能力及识人辨人能力;
7、具有较强的学习能力,能快速接受新的知识;
8、具备较强的团队合作精神和拼搏进取精神;
9、具有较强的责任心。
工作地点
无锡江阴市江苏精亚集团有限公司
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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职位发布者
陈丹妮/人事经理
昨日活跃
立即沟通
陈丹妮 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
江苏精亚集团有限公司
专用设备制造,电气机械/电力设备,新能源,工程施工
500-999人
未融资
江苏精亚集团自 1984年启航,在行业浪潮中稳健前行,现已发展为以空气工程为主业的综合性产业集团。集团下辖 5个子公司与 1个研究院,产业布局多元且精准,覆盖纺织空调除尘、净化工程、工业风机、新能源绿电等领域,综合实力在行业内独占鳌头。在纺织空调除尘领域,精亚集团作为当之无愧的领军企业,产品与工程项目远销全球 20多个国家和地区,市场占有率成绩斐然。集团持续以创新驱动,对产品进行迭代升级,像蜂窝除尘机组等产品,始终引领国际先进技术潮流,为全球纺织企业打造高效、节能、环保的空调除尘系统解决方案,助力行业绿色发展。净化工程产业作为集团的新兴增长极,正蓬勃发展。依托电子半导体、新能源产业的迅猛崛起之势,精亚集团凭借深厚的技术积累与扎实的工程基础,迅速在净化行业崭露头角。从项目前期规划、设计,到中期施工建设,再到后期运维保障,均能提供一站式、全流程服务,为客户量身定制洁净空间,满足不同行业对环境净化的严苛要求。在工业风机板块,集团拥有完备的研产销体系,生产的锅炉风机、地铁风机、空调风机等各类产品,广泛应用于石化、冶金、环保等多个行业,凭借卓越的性能、稳定的质量,成为众多企业的信赖之选,在国内外市场收获了良好口碑。新能源绿电产业是精亚集团顺应时代发展趋势的战略布局。集团积极投身屋顶式光伏发电系统、储能电站系统开发,致力于为社会提供清洁、可持续的能源解决方案,为能源结构转型贡献力量。自成立伊始,精亚集团便将“科技兴企”奉为圭臬。率先在行业内成立科研院所,搭建起以国家级博士后科研工作站、省级工程技术中心为核心的完整科技创新体系。这一体系汇聚了众多行业精英,不断推动技术创新与产品研发,掌握多项空气工程核心技术。集团先后斩获 200余件专利技术,数十种新产品达到国际领先水平。凭借卓越的产品质量、领先的技术水平与良好的市场口碑,精亚集团载誉无数,获评“国家重点高新技术企业”“全国守合同重信用企业”“中国工业行业排头兵企业”“国家 4A级标准化良好行为企业”“江苏省专精特新企业”等称号。旗下产品多次被评为“国家级新产品”“江苏省名牌产品”,“精亚”商标也荣膺“江苏省著名商标”。在企业管理方面,集团凭借出色表现,揽获“江苏省质量管理奖”“江阴市市长质量奖”等荣誉,彰显了卓越的管理能力与经营水平。面向未来,精亚集团将坚守创新初心,不断深耕现有产业,拓展新兴领域,以科技为笔、以品质为墨,持续书写行业华章,为推动产业进步、促进社会可持续发展贡献更多精亚力量。
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