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职位描述
负责生产现场班组全流程质量管控工作，衔接品质部、生产部及一线岗位，统筹制程质量管控、异常问题闭环、班组质量建设及日常质检管理，保障产线质量稳定、良率达标，对班组整体质量结果负责。
岗位职责
1. 制程质量管控
严格落地公司质量标准、作业指导书及体系规范，统筹产线首件、巡检、末检工作，全程监控来料、制程、成品质量；规范不良品隔离、标识、登记流程，杜绝不良品流转，每日统计复盘良率、不良率等质量数据，提前预判并规避质量风险。
2. 异常处理与质量改善
快速处置产线突发质量异常，第一时间止损、隔离问题产品；联动各部门排查问题根源，制定整改与预防方案，全程跟进闭环，杜绝问题重复复发。负责质量问题追溯、客诉问题核查整改，定期梳理制程痛点，推进工艺优化、防错改善，持续提升产线质量良率。
3. 班组日常质量管理
统筹班组质检人员日常工作安排、岗位分工与工作督导；定期开展班组质量培训，强化全员质量意识与实操能力；落实现场5S质量管控，规范检测设备、物料、不良品现场管理；及时、准确完成各类质量台账、报表录入归档，实现生产质量全过程可追溯。
4. 体系合规与跨部门协同
配合公司质量体系审核、客户审厂等工作，落实问题整改；对接生产、技术、仓储等相关部门，高效协同解决跨部门质量问题；跟进客户质量反馈，完成客诉问题闭环，维护产品质量与客户口碑。
岗位权限
可叫停产线违规操作、不合格工序并要求整改；可统筹、督导、考核班组质检人员工作；可独立上报质量异常，提交工艺、物料质量优化建议，推进质量改善落地。
核心考核指标
1. 班组良率、不良率、报废率达成公司既定目标；
2. 制程质量异常100%闭环，无重复质量问题复发；
3. 无批量质量事故、无重大客户质量投诉；
4. 质量报表、台账完整准确、按时提交，各项质量培训及改善工作落地到位。
任职要求
熟悉制造业现场质量管控流程与质检标准，具备班组管理经验；可独立处理产线质量异常、推进整改落地；具备基础数据统计能力与良好的跨部门沟通、执行力，责任心强，原则性强。
工作地点
公司信息
公司介绍
浙江吉利控股集团有限公司（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业、专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。2024年，吉利控股集团总销售约333.7万辆，位列全球车企销量第十位，其中新能源销量约148.8万辆，同比增长52%，新能源渗透率约45%。吉利控股集团以“引领绿色智能通行生态”为愿景，致力于以创新的绿色智能科技，为用户提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务，推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案，引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态。集团业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等；旗下乘用车品牌“吉利、吉利银河、领克、极氪、沃尔沃、极星、莲花”，新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位，依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，坚定在新能源科技、三电技术、人机交互、智能驾驶、车载芯片、低轨卫星等前沿技术领域投入，打造科技护城河，做强科技生态圈，并积极发展新质生产力，持续探索通过绿色甲醇来破解世界能源和双碳难题，积极推进 2045 年实现全产业链碳中和目标。吉利控股集团总部设立于杭州，在全球建有超 10 个造型设计和工程研发中心，10 年来累计研发投入超 2000 亿元人民币，研发、设计人员超 3 万人；在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有世界一流的现代化整车、三电和动力总成制造工厂，20 家工厂被评为国家级绿色工厂；拥有各类销售网点超过 4000家，产品销售及服务网络遍布全球。吉利控股集团积极履行社会责任，坚持非营利办学，践行产学研结合与技师、技工等应用型人才培养，创办多所院校，形成了从中高职到研究生的多层次培养体系，累计输出人才近 20 万。吉利控股集团秉承“让世界充满吉利”的使命和“依法合规、充分授权、考核清晰、公平透明”的经营管理方针，长期坚持 ESG可持续发展战略，在应对气候变化、资源保护，可持续出行链、价值链责任以及商业道德等领域进行科学治理，带动产业链上下游企业协同创新，助力区域经济均衡发展，为创造超越期待的出行体验、实现中国汽车强国梦而不懈努力。
