【工作职责】
1、维护、完善各类招聘渠道,并不断拓展新的招聘渠道;
2、与用人部门沟通,了解部门用人需求,并制定好招聘计划;
3、做好年度招聘数据的分析;
4、通过日常招聘,发现招聘过程中遇到的问题并不断优化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘过程损耗;
5、建立同行业优秀人才信息库。
【任职资格】
1、教育背景:人力资源相关专业优先,本科及以上学历
2、知识技能:具备基础的招聘理论知识、熟练掌握Excel相关操作
3、能力素质:诚实、敬业、亲和力、沟通力、团队协作
4、学历:本科及以上
【工作校区】杭州市西湖区黄龙时代广场B座
【工作时间】周一至周五9:30-18:00,周末双休
【薪资范围】月薪8-12k,薪资构成:底薪+绩效,具体薪资面议
【日常福利】
入职即缴纳五险一金(入职满三个月享受六险一金)、带薪年假、法定节假日、健康体检、员工旅游、优惠报班、不定期团建、节日纪念日礼金礼物等。