英语教学负责人

【工作职责】
1. 教学管理：
主持教学团队的日常管理工作，统筹安排备课、磨课、教研等教学活动，确保教学秩序高效运行。
带领教学团队进行产品优化迭代，持续改进课程内容、教学方法及教学工具，提升教学效果与用户体验。
负责日常教学质检与课后服务保障，定期抽查课堂质量、作业批改、家校沟通等环节，发现问题及时反馈并推动改进。
2. 跨部门协调：
与省域、中台等部门保持密切沟通，协调资源支持，保障日常教学工作的正常推进，解决教学过程中出现的各类运营及支持问题。
3. 授课任务：
承担Power Up体系（1、2、3年级）的授课工作，预计带班量3个，保证高质量完成教学任务，并作为教学示范标杆。
4. 教学服务与口碑：
指导团队做好学员日常维护、家校沟通等教学服务工作，提升家长满意度与续班率，促进口碑传播。
必要时参与招生体验课、活动课等，通过优质教学助力校区招生。
5. 团队培养：
组织并参与日常教研与培训，带领团队完成备课、研发等任务，提升教师专业能力与教学水平。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，英语相关专业优先，英语专业八级优先。
2. 有3年以上小学或初中阶段英语教学经验，其中至少1年教学管理或教研组长经验。
3. 熟悉Power Up体系或同类原版教材者优先，持有初中或高中英语教师资格证。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能有效对接省域及中台资源。
【工作时间】
双休（周一周二双休），朝9晚6上班，中午休息2小时。
【工作地点】
信阳新东方浉河校区（浉河区新玛特商场对面）
【薪酬福利】
入职缴纳五险一金。
薪酬结构：固定底薪 + 课酬 + 季度绩效 + 餐补 + 续班奖金
各类带薪假期、节日礼品、节日红包、年度体检、年度旅游、结婚及生育礼金、员工本人及子女内部报班优惠等。
【晋升路径】
教学管理路径：教学负责人 → 教学/产品经理 → 部门总监
专业发展路径：可同步参与教师/师训/研发等序列的评级与晋升（如高级教师、校级培训师、研发主管等）