职位描述
薪资范围:13000-26000元/月社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;出一万业绩我们大概提成20元,团队均值大概每天在人均40万的业绩奖金补贴:餐补,交通补助,年终奖试用薪资:7000元/月
工作内容:
客户为浦发信用卡使用客户,信用卡刷卡消费后,我们电话邀请客户,把消费的钱办理浦发银行分期,客户接听的来电为95528电话,用电脑工作,客户不上门,我们不外出,不需要办理手机卡,全程电脑工作。
同时还有浦发银行的万用金业务,分期付业务,客户统一我们直接放款,都是银行正规业务
工资情况:
试用期保护薪资7034元,前三个月有保护
正常工资方式为底薪加提成,前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走,如果低那么就按照7034的保护薪资给
到。
工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资,每月15日发工资
整个部门共计2000人,我们团队共计20人,我们团队倒数第一的人工资每月1万,均值工资1.3万,最高工资3+以上均为税后工资,以上为实际数据均为真实工资
工作时间:
早上九点,晚上7点,一周双休,一周单休,国家法定假日全休,如果你刚入职,需要晚上进行培训和技能的提升,可能晚一点,大概到7.40下班,等技能提升上去后,那就是正常的7点下班有兴趣加微***********
工作地址:
正规银行招聘,国家法定假日必休,餐补,交通补,都有长宁区兴义路8号万都中心19楼
员工福利
五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 员工旅游
节日福利
工作地点

工作地点

公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 银行
已审核
公司介绍
上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月,是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构。浦发银行信用卡中心秉承“就要多一分”的品牌理念,致力于信用卡专业化管理和运作,为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。 自成立以来,浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心,以不断创新为发展驱动力,完善产品体系,创新特色服务,提升客户体验,陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、青春卡、E-GO信用卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求,先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外,浦发银行信用卡中心创新多项服务功能,在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等,力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。 浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心,不断创新、进取,历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中,浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号,并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年,在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中,浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号;2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”; 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念,在浦发银行“新思维,心服务”的引领下,坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标,积极打造国内最佳经营信用卡中心。
工商信息
认证资质
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