400-885-9898
职位描述
海外人力资源管理
岗位职责：
1.基于子公司战略解码的策略、人才现状及预测，负责制定人力资源规划及策略方案，进行定岗定编管理，并分解、实施跟进，支持业务目标的实现；
2.为子公司的组织和人才发展、文化建设提供专业支持，包括架构设计、组织和人才盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、文化及员工关系等；
3.推动变革，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.负责子公司整体招聘需求的调研与预测，持续建设招聘渠道，组织实施人员招聘甄选与人才地图绘制；
5.塑造和维护积极、有活力的团队文化，提高员工的凝聚力和向心力。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有建筑企业工作经历优先；
2.三年以上HRBP负责人或人力资源总监工作经验，熟悉人力资源专业体系，在体系建设和人才招聘方面有丰富经验；
3.具备抗压力与自驱力，以及优秀的闭环解决复杂问题能力；
4.良好的沟通协调和人际交往能力，能与不同风格的合作伙伴建立信任和影响。
5.有海外人力资源工作经历的优先考虑。
备注：Base上海或绍兴，其他仅为发布地
1.基于子公司战略解码的策略、人才现状及预测，负责制定人力资源规划及策略方案，进行定岗定编管理，并分解、实施跟进，支持业务目标的实现；
2.为子公司的组织和人才发展、文化建设提供专业支持，包括架构设计、组织和人才盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、文化及员工关系等；
3.推动变革，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.负责子公司整体招聘需求的调研与预测，持续建设招聘渠道，组织实施人员招聘甄选与人才地图绘制；
5.塑造和维护积极、有活力的团队文化，提高员工的凝聚力和向心力。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有建筑企业工作经历优先；
2.三年以上HRBP负责人或人力资源总监工作经验，熟悉人力资源专业体系，在体系建设和人才招聘方面有丰富经验；
3.具备抗压力与自驱力，以及优秀的闭环解决复杂问题能力；
4.良好的沟通协调和人际交往能力，能与不同风格的合作伙伴建立信任和影响。
5.有海外人力资源工作经历的优先考虑。
备注：Base上海或绍兴，其他仅为发布地
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工作地点
海曙区宁波站
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
袁先生/招聘经理
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浙江精工钢结构集团有限公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司。公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，构建了创新研发平台，拥有多项自有创新技术体系，成功塑造了“精工品牌”。“专业协同”、“集成服务”发展模式，让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。当下，精工正以钢结构为核心竞争力，聚焦EPC工程总承包业务模式和装配式集成建筑，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆157余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近110余座！中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席！上海总部地址：上海市闵行区黎安路999号大虹桥国际绍兴总部地址：浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路1587号
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