职位描述
1. 战略落地与规划:结合集团整体战略,制定大健康产业中长期发展规划、年度经营目标及实施计划,细化战略路径,分解经营指标,统筹推进规划落地,确保达成营收、利润、服务质量等核心目标。
2. 全面运营管理:统筹健康管理、医疗服务、康复养护、健康养生等核心业务的全流程运营,优化业务流程、服务标准及运营体系,推动运营标准化建设;严控运营成本,提升资源配置效率,保障业务高效、合规、有序开展。
3. 团队建设与管理:搭建并完善产业核心管理团队及人才梯队,负责中高层管理人员的选拔、培养、考核与激励;营造积极向上的组织氛围,提升团队凝聚力与专业能力,推动人才与学科协同发展,落实“人才支撑产业、产业吸引人才”的良性循环。
4. 资源整合与对外合作:整合医疗资源、政府资源、行业资源、合作伙伴资源,建立良好的政企关系、医患关系及行业合作关系;主导重大项目谈判、专业评审及对外交流,拓展产业合作渠道,提升企业行业影响力。
5. 质量与合规管理:作为产业服务质量与安全第一责任人,建立健全医疗质量、服务质量、安全管理及合规管控体系,确保所有业务符合国家医疗卫生法律法规、行业标准及政策要求;处理医疗纠纷、投诉及突发公共卫生事件,筑牢合规与安全底线。
6. 品牌与创新驱动:主导大健康产业品牌建设与推广,打造差异化品牌形象;关注行业发展趋势、技术创新及消费需求变化,推动产品、服务及商业模式创新,布局“预防-诊疗-康复”闭环服务,培育新的业务增长点。
7. 经营复盘与优化:定期审阅财务、运营、人力等核心报表,分析经营数据,复盘经营成果,识别运营痛点与改进方向;优化经营策略、绩效体系及管控模式,推动产业持续提质增效。
8. 其他事项:执行董事长交办的其他重大事项,定期汇报产业运营情况及战略落地进度,接受上级工作质询。
任职要求
1. 本科及以上学历(学信网可查),医学、公共卫生、健康管理、工商管理(MBA)等相关专业优先,硕士及以上学历、副高及以上职称者优先。
2. 熟悉大健康产业全产业链布局,深入了解健康管理、医疗服务、康复养护等细分领域的运营模式、行业政策及发展趋势,具备扎实的专业基础。
3. 10年以上大健康产业、医疗健康领域管理经验,其中5年以上同级别(执行院长、院长、总经理)管理经验,有三级医院、大型健康集团、连锁健康机构管理经验者优先。
4 具备成功的产业运营、团队管理及业绩突破案例,有主导大健康项目从0到1落地、从1到N规模化发展的经验,能独立统筹产业整体运营。
5. 精通大健康产业运营逻辑,具备优秀的统筹协调、成本管控、流程优化及问题解决能力,能高效推动业务落地与业绩达成。
6. 具备优秀的领导能力、组织能力及人才培养能力,善于激发团队潜力,打造高效协作的核心团队,推动团队与企业共同成长。
工作地点

公司信息
公司介绍
强佑企业创始于1978年,从最初的房地产行业发展成集房地产开发、建筑工程、物业管理、大型酒店、材料集采供应链、生命康养、旅居康养、农业种植、油脂加工、矿产能源、硬碳科技等产业于一体的多元化集团企业;产业规模从北京辐射至云南、珠海、河南、陕西及新疆等多个地区;目前,企业员工达1000余人,房地产开发项目超1000万平方米;供应链平台云集30万SKU;1000余套客房的酒店集群;多座优质矿山资源;农业自有3大木本油料加工生产基地,以油用牡丹、元宝枫的培育、种植与加工及油类产品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白类产品、木醋液等生态绿色农产品生产及销售等,打造种植、研发、生产加工、销售、旅游为一体的现代田园综合体;医疗生命康养,以研究院为依托,在珠海、北京、大理、西双版纳四个区域下设科学实验室并设立医疗门诊,采用先进了医疗设备及医疗专利技术,开展癌症筛查、血液净化、细胞治疗、美体抗衰及民族医学等医疗康养项目;强佑企业围绕“人民健康”构建全产业链式发展格局,以科技创新产业为依托,地产为载体,发挥多个板块产业协同运营优势,通过“食、旅、居、康、养”等多个领域融合来实现全产业链的高质量发展,全力践行“创造卓越产品,建设和谐社会,享受美好人生”的企业使命;董事局办公室各秘书岗位由董事长直管,以董事长为核心,协助董事长完成日常事务性工作和对各部门及各子公司业务的协助、监督及管理;以集团高层管理者为职业发展培养目标,进入集团培养的人才梯队。

更新于 5月15日


