岗位职责:
1.负责社区统管部门各岗位人员的招聘与录用工作。
2.负责社区全年通用类培训计划的制定与跟进执行,新员工入职培训的组织,培训档案的建立与保管工作。
3.负责社区劳动合同、劳务协议等用工协议签订,岗位异动、离职手续办理,以及人事档案管理等工作。
4.负责社区统管部门考勤与休假、薪酬福利、绩效考核以及奖罚管理。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
2.具有2年以上人力相关工作经验,特别具体薪酬绩效实操经验,了解金税系统操作;有养老行业、医疗行业背景工作经验优先。
3.具有良好的职业道德,尊老、敬老、以人为本、服务第一。
4.爱岗敬业、遵纪守法。
5.热爱本职工作,具有团队合作精神,较好的管理、沟通和协调能力,服从领导安排。