职位描述
寿险重疾险保险
职位描述：为分公司销售渠道、分支机构及合作中介机构提供销售培训和市场推广支持，提高分公司销售人员与合作中介机构销售人员知识与技能，促进业务的稳健发展。
职位职责：
1.培训规划：
1） 配合总公司制定销售培训规划，建立分公司及下辖机构销售训练系统，起草分公司销售培训计划与销售培训管理制度；
2） 建立良好的沟通机制，及时了解、分析分公司销售部门合理的培训需求，协调组织公司内部资源，满足必要的培训需求。
2.培训组织与实施：
1）负责分公司培训的组织与实施，协调落实总分公司相关培训课程，为分公司及下辖机构销售团队及其他人员、组织提供业务相关培训，并对相关培训的合规情况进行管理与监督，培训结束后及时进行总结并形成培训报告；
2）组织、落实本机构各业务部门销售人员培训资格的培训、考试与持续辅导工作。
3.课程设计与工具开发：
1） 组织编写及整合培训课程体系，并建立标准化管理流程，包含但不限于有关公司产品及配套销售技巧，销售人员岗前培训，技能培训等；
职位职责：
1.培训规划：
1） 配合总公司制定销售培训规划，建立分公司及下辖机构销售训练系统，起草分公司销售培训计划与销售培训管理制度；
2） 建立良好的沟通机制，及时了解、分析分公司销售部门合理的培训需求，协调组织公司内部资源，满足必要的培训需求。
2.培训组织与实施：
1）负责分公司培训的组织与实施，协调落实总分公司相关培训课程，为分公司及下辖机构销售团队及其他人员、组织提供业务相关培训，并对相关培训的合规情况进行管理与监督，培训结束后及时进行总结并形成培训报告；
2）组织、落实本机构各业务部门销售人员培训资格的培训、考试与持续辅导工作。
3.课程设计与工具开发：
1） 组织编写及整合培训课程体系，并建立标准化管理流程，包含但不限于有关公司产品及配套销售技巧，销售人员岗前培训，技能培训等；
2） 协调开发培训及产品说明会所使用的相关资料。
4.业务督导及支持：
1） 为分公司市场推广活动及行销工具的组织设计提供技术支持；
2） 负责分公司销售团队业绩督导工作。
职位要求：
1.本科学历，有三年以上保险培训工作经历优先。
2.良好的问题解决能力与判断力，出色的沟通与表达能力，优秀的分析能力与文字能力。
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金
4.业务督导及支持：
1） 为分公司市场推广活动及行销工具的组织设计提供技术支持；
2） 负责分公司销售团队业绩督导工作。
职位要求：
1.本科学历，有三年以上保险培训工作经历优先。
2.良好的问题解决能力与判断力，出色的沟通与表达能力，优秀的分析能力与文字能力。
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金
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工作地点
南京**************
公司信息
公司介绍
公司简介：瑞泰人寿保险有限公司成立于2004年1月，是第一家总部设在北京的合资寿险公司。注册资本18.71亿元。公司成立之初，借助外方股东的专业经验，成为国内保险业唯一一家“专注于投连险”的保险公司，并一举在业内确立了瑞泰人寿“高端、专业”的品牌形象。2009年底利用股东资源，加大传统险力度，面向市场发展，着力推动公司实现盈利式增长和业务结构平衡式发展。2015年下半年开始，公司深化产品结构调整，产品开发从投资型产品转向保障型产品，加大渠道调整力度，加快网销、团险渠道发展力度，加大力度拓展价值型、保障型产品销售。目前，公司以经代、银保、团险、网销、直销为主要业务渠道，拥有上海、江苏、浙江、湖北、广东、重庆、陕西7家省级分公司，北京销售部和深圳营销服务部2家二级机构，以及苏州、无锡、温州3家三级机构。
工商信息
企业名称 瑞泰人寿保险有限公司
企业类型 有限责任公司(中外合资)
法人代表 吴德生
经营状态 在营（开业）
成立时间 2004-01-06
注册资本 187100万元
认证资质
营业执照信息
