更新于 3月1日
职位描述
党务工作干部管理国央企快速消费品
岗位职责:
1.制度建设：按照上级部门要求，结合公司实际情况，修订干部选拔、任用、档案管理等制度。
2.干部管理：进行干部队伍建设情况分析研判，开展干部选拔、考察、任用及后期评价，组织干部调整、任前廉政提醒等相关会议，做好干部信息一体化平台的管理。
3.干部监督：负责管理范围内中层干部的个人有关事项报告、兼职备案等工作，检查基层选人用人工作。
4.其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，中共党员，30岁以下；
2.一年以上央国企干部管理相关工作经验；
3.熟练使用office办公软件，具有较强的文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
4.有较强的适应能力、沟通协调能力以及服务意识，责任心强，具有一定的抗压能力。
1.制度建设：按照上级部门要求，结合公司实际情况，修订干部选拔、任用、档案管理等制度。
2.干部管理：进行干部队伍建设情况分析研判，开展干部选拔、考察、任用及后期评价，组织干部调整、任前廉政提醒等相关会议，做好干部信息一体化平台的管理。
3.干部监督：负责管理范围内中层干部的个人有关事项报告、兼职备案等工作，检查基层选人用人工作。
4.其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，中共党员，30岁以下；
2.一年以上央国企干部管理相关工作经验；
3.熟练使用office办公软件，具有较强的文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
4.有较强的适应能力、沟通协调能力以及服务意识，责任心强，具有一定的抗压能力。
工作地点
顺义区北京燕京啤酒股份有限公司
公司信息
公司介绍
燕京啤酒 1980 年建厂，1993 年组建集团，1997 年7月在深圳证券交易所上市。公司主营业务为啤酒、水、啤酒原料、饮料、酵母、饲料等产品的制造和销售。公司为中国最大啤酒企业集团之一，旗下拥有直接或间接控股子公司60家，遍布全国18个省市。公司在发展中开创了具有燕京特色的经营模式，形成了以市场优势、产品优势、品牌优势、管理和技术优势为主要内容的核心竞争力，为中国民族啤酒工业的发展做出了贡献。 作为民族啤酒工业的领军企业，燕京啤酒在长期的发展过程中始终坚持“质量就是生命”，将企业的工匠文化厚植于每一滴啤酒当中，坚持进行产品结构调整，持续扩大中高档酒占比、优化产品结构、 增强竞争力，通过强大品牌、夯实渠道、培育客户、深耕市场、精实运营五大发展路径，不断提升公司运营效果，实现产品升级、市场升级和管理升级。“十四五”时期，公司制定并实施了燕京啤酒的“十四五” 发展规划，紧扣“高质量发展”这一主题，以“二次创业，复兴燕京”为主基调，秉承“为生活酿造美好”的使命，以供给侧结构性改革为主线，着力发展新质生产力，深化卓越管理体系建设、实施供应链转型升级、加快推进数字化转型、建立全新研发体系、推进绿色低碳发展，实现更高效、更可持续、更和谐的增长。
工商信息
企业名称 北京燕京啤酒股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（上市）
法人代表 耿超
经营状态 存续
成立时间 1997-07-08
注册资本 28.19亿元
认证资质
营业执照信息