招聘培训经理

岗位职责：
职责1、 负责财浙江分公司的人力招聘工作统筹管理区域/营业部业务和产品的培训 工作，统一推动业务训练工作;
职责2、 完善分公司的招聘体系及招聘流程，并根据部门人员招聘需求，制定并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；
职责3、 负责分公司全年培训计划制定与执行，包括日常培训工作的组织、入职培训、资格考试培训、岗前培训、 产品培训、销售技能培训等；
职责4 、配合分公司开展不定期咨询培训，提高员工专业水平，提高服务质量；主动学习人力资源专业知识，提升招聘工作能力；主动学习专业知识，钻研专业理论，提升自身授课能力；
职责5、 服从总部和分公司统一安排工作，完成总部安排的各项业务招聘培训工作，协助总部、分公司推动各项业务发展，协助所辖区域/营业部推动业务学习、产品学习、组织产品销售、两融业务、衍生品业务等新业务必备知识学习；对所辖区域/营业部的招聘、培训工作进行组织、评估，对所辖区域/营业部的讲师、培训课程进行日常的管理；
职责6、 负责分公司投资者教育相关工作；根据公司的投资者教育中长期规划、年度计划安排；参考本地投资者的具体情况制订本营业部的工作方案，并认真组织实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，优选金融、经济等相关专业，具有证券从业资格；
2、3年以上培训及招聘工作经验；
3、具有良好的沟通能力及内外部沟通协调能力，能高效整合内外部资源 。