2025届管培生

【职位描述】
第一年规划（理论&实操）
1、 现场收货、出货管理
2、 在库管理：系统产品基础数据维护及检核
3、 退货管理：退货分类处理、退货品项/数量管理、退货率管理、包销管理；
4、 现场6S管理
5、根据客户要求和车辆资源合理的安排车辆进行配送，确保货物准时到达
6、 打印路单排车汇总并进行路单整理
7、 配送异常的分析及处理
8、 协助主管优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标
有合作专业劳务团队，不需要管培生来做纯分拣、拣货工作！！欢迎肯实干有想法的管培生加入！
第二年规划（主管储备培养）
1. 确保SDC物流操作正常运转，拟定并实施具体物流方案；
2. 指导及管理具体物流操作，并不断改善，以提升服务品质；
3. 现场人员的管理及工作安排，提高员工的业务技能；
4. 提供实时管理和作业报告，确保系统作业数据准确；
5. 负责保证SDC的仓库及设备的安全；
6. 合理调配资源，以提供优质的配送服务，满足客户需求，提升公司形象，拓展客源，维护客情；
7. 领导交办的其他工作
【培养路径】
通识学习—轮岗学习（3-6个月）—顶岗历练（6个月-1年）—定岗仓库主管（评鉴通过后）-主管轮岗-小区域经理（分管5-6个城市仓库
【任职要求】
1.2025届毕业生，本科及以上学历，物流管理类相关专业；
2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；
3.具有优秀的团队协作能力、锐意进取的精神以及客户至上的工作态度；
4.乐于接受挑战，踏实肯干，能够主动学习，追求卓越与创新；
5.可接受西南四省（云、贵、川、渝）省会城市调动者优先录取。
【薪酬福利】
1.具有竞争力的薪酬待遇4500元/月~6000元/月，八小时工作制
2.毕业后即购买社会保险及住房公积金，另有公司补充的商业保险；
3.享有新婚礼金、带薪年假等；
4.生日福利、端午、中秋、春节福利，同正式员工享受相同福利；
5.享有不定期的团建活动、人文关怀，工作氛围和谐；
6.云学堂线上培训及线下提升培训