更新于 4月28日
职位描述
招聘员工关系薪酬福利运营团队HRBP人力资源管理员计算机软件软件/IT服务
1. 业务协同与组织保障
- 深入了解各业务线（研发、实施、销售、运维等）的业务逻辑、项目进度及团队需求，结合行业特性（如项目制、技术迭代快、人才稀缺等），制定贴合业务的人力资源解决方案。
- 参与业务部门的战略规划、团队搭建与人员配置，提前预判人才缺口，联动招聘模块完成核心岗位（如程序员、架构师、实施工程师等）的招聘落地，保障项目人力供给。
- 协助业务部门负责人进行团队管理，优化团队沟通机制，解决员工关系痛点，降低核心技术人员流失率，营造积极向上、高效协作的团队氛围。
- 结合公司技术迭代需求（如新技术、新框架、数字化工具应用），协助业务部门搭建分层分类的人才培养体系，包括新员工融入、技术骨干晋升、管理层能力提升等培训计划，并推动落地执行。
- 关注员工职业发展，一对一沟通核心员工（技术、管理岗），结合业务需求与个人诉求，制定个性化职业发展路径，激发员工积极性与归属感。
- 配合培训模块，收集业务部门培训需求，组织开展针对性培训（如技术技能、项目管理、沟通协作等），跟踪培训效果并优化调整。
- 协助人力资源部落地公司绩效管理制度。
- 指导业务部门负责人开展绩效考核工作，包括目标设定、过程跟踪、绩效沟通、结果应用等，协助解决绩效过程中的争议与问题。
- 联动薪酬福利模块，结合业务业绩与员工表现，提升团队战斗力。
- 负责业务部门员工关系维护，及时处理员工投诉、纠纷，搭建员工沟通渠道（如座谈会、一对一访谈），了解员工诉求，防范员工关系风险。
- 严格执行公司规章制度，规范业务部门用工管理（如社保公积金的办理、劳动合同签订、试用期管理、考勤休假、离职办理等），确保用工合规。
- 组织开展员工关怀活动（如节日福利），提升员工幸福感，增强团队凝聚力。
- 联动人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训），及时反馈业务部门人力资源需求，推动模块资源向业务倾斜，确保人力资源服务高效落地。
- 定期收集业务部门人力资源相关数据（如人员流失率、招聘到岗率、绩效达成率等），进行分析总结，形成报告，为业务决策和人力资源策略优化提供数据支持。
- 协助人力资源部完成公司层面的人力资源相关工作（如企业文化宣导、制度落地、人力盘点等），确保业务部门与公司人力资源战略同频。
工作地点
哈尔滨南岗区中融国际大厦
公司信息
北京润华信通科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 电力/水利/热力/燃气、仪器仪表、软件/IT服务、通信/网络设备
已审核
公司介绍
北京润华信通科技有限公司(Leninainfo Technology，公司网址：www.leninainfo.cn)，于2004年2月成立于北京，是水利部中国灌溉排水发展中心下属信息技术开发与服务的专业化公司。秉承服务中国农村水利事业的宗旨，从事行业信息化研究、规划、设计及信息技术服务。公司依托中国灌溉排水发展中心行业资源优势，通过现代企业市场运作，以专业性、先进性、权威性为发展方向，以用户利益和社会效益为奋斗目标，努力使润华信通成为我国农村水利信息化建设领域的旗舰公司。
工商信息
企业名称 北京润华信通科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 王建军
经营状态 存续
成立时间 2004-02-09
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
