人力资源管理（员工关系、福利方向）

北京安达维尔科技股份有限公司是集机载设备研制、航空维修、测控及智能设备研制、工业软件开发等为一体的航空航天领域解决方案综合提供商。公司成立于2001年，是在中关村国家自主创新示范区内注册的高新技术企业，于2017年在深交所创业板成功上市。安达维尔依托中关村顺义园以及毗邻首都机场的地理优势，为客户提供高标准、高质量的产品和服务。公司建立了健全、规范的法人治理结构，设立了总公司、事业部、二级公司的三级管理架构，公司下设民航事业部、航空设备公司和天普思拓公司，成立了10家子公司（全资或控股）和9个业务中心。凭借良好的企业文化，安达维尔吸引和培养了一批经验丰富、精干敬业的管理人才和技术人才，并按照公司长远发展战略，储备了大量人才。学习是公司的人才战略优势之一，公司现有700余名训练有素的员工，其中本科学历以上人员占员工总数的80%。公司引入卓越绩效管理模式，实施全面质量管理战略，深入贯彻“以客户为中心”的理念，不断强化客户满意意识和创新活动，公司注重研发设计、试验验证、生产制造、产品服务等环节的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客户期望的优质产品和服务。安达维尔秉持着诚信、共赢的精神，将以战略驱动、文化护航、需求牵引、技术应用领先，在航空领域内深化提升业务能力，关注前沿科技，加强专业合作，持续打造质量、技术、产品、营销、成本等核心竞争力，努力成为以航空为主业的高瞻远瞩公司。