职位描述
企业文化传播企业活动策划企业品牌管理企业员工关怀
负责集团文化活动与重点文化项目的落地执行,承担文化项目的统筹管理、跨部门协作及供应商管理,确保文化战略在组织中的有效落地,并提升员工对文化的感知度与参与度。
工作职责:
1. 独立负责集团年度重点文化项目与大型活动,完成从策划、执行到复盘的全流程闭环管理。
2. 高效协调内外部资源与跨部门协作,确保文化项目及专项工作顺利落地。
3. 负责重点文化活动的内部传播实施,通过内部渠道提升活动声量与文化影响力。
4. 参与企业文化相关项目优化、年度方案的制定,协助建立相关制度、流程。
基本要求:
1.本科及以上学历,专业不限(传媒、新闻、公关、广告、管理类优先)。
2.5年及以上企业文化、大型活动执行、公关活动或市场活动相关经验。
3.具备独立负责大型活动(1000人以上)的成功项目经验。
能力要求:
1. 文化敏感度:理解活动及项目背后的文化价值、组织氛围及员工体验需求。
2. 强项目管理能力:能够独立推进项目进度、协调资源、控制节点,能沉淀 SOP、工具包。
3. 强执行力:对时间敏感,追踪细节,能在压力下推进落地。
4. 跨部门沟通能力:能与业务部门、合作部门等多方沟通推动。
5. 良好的文字能力:可完成活动方案、传播、复盘、计划等文案撰写。
6. 有创意策划能力或活动体验设计经验。
工作职责:
1. 独立负责集团年度重点文化项目与大型活动,完成从策划、执行到复盘的全流程闭环管理。
2. 高效协调内外部资源与跨部门协作,确保文化项目及专项工作顺利落地。
3. 负责重点文化活动的内部传播实施,通过内部渠道提升活动声量与文化影响力。
4. 参与企业文化相关项目优化、年度方案的制定,协助建立相关制度、流程。
基本要求:
1.本科及以上学历,专业不限(传媒、新闻、公关、广告、管理类优先)。
2.5年及以上企业文化、大型活动执行、公关活动或市场活动相关经验。
3.具备独立负责大型活动(1000人以上)的成功项目经验。
能力要求:
1. 文化敏感度:理解活动及项目背后的文化价值、组织氛围及员工体验需求。
2. 强项目管理能力:能够独立推进项目进度、协调资源、控制节点,能沉淀 SOP、工具包。
3. 强执行力:对时间敏感,追踪细节,能在压力下推进落地。
4. 跨部门沟通能力:能与业务部门、合作部门等多方沟通推动。
5. 良好的文字能力:可完成活动方案、传播、复盘、计划等文案撰写。
6. 有创意策划能力或活动体验设计经验。
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