人事专员

工作职责
1. 负责正式员工、实习生及劳务工的全流程招聘管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选与面试组织，保障景区各岗位人员及时到岗。
2. 主导新员工入职培训体系落地，涵盖景区文化、服务规范、安全制度等模块，提升新员工岗位适配效率。
3. 统筹员工考勤数据的日常维护与异常处理，确保工时记录准确合规；跟进员工关系全周期管理，包括入转调离手续办理及员工关怀活动执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人力资源实操经验或优秀应届毕业生均可。
2. 熟悉多类型用工（正式工/实习生/劳务工）的管理流程，掌握基础劳动法知识，能独立处理简单劳动纠纷。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力突出者优先），具备较强的沟通协调能力与服务意识，能快速响应一线部门的人力需求。
4. 工作细致严谨，有责任心，能适应旅游行业淡旺季的工作节奏调整。