招聘专员

职位介绍：
1、根据公司年度招聘计划，协助或独立开展岗位招聘工作，确保招聘任务按时完成。
2、负责招聘职位的发布、简历筛选、初步面试、复试安排及录用沟通等全流程执行，提升候选人体验。
3、维护并拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作等，定期评估渠道效果。
4、协助进行行业人才市场调研，收集目标行业人才动态及薪酬信息，为招聘策略调整提供数据支持。
5、参与人才储备库的日常维护，完善简历分类标签体系，及时更新人才信息，提升人才复用效率。
6、协助完成拟录用人员的背景调查、入职跟进及试用期关怀，确保人员稳定融入。
任职要求：
1、30周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，有产销研一体化制造型企业（快消、磷化工、植保背景优先）工作经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，具备一定的渠道资源，有乙方（猎头/RPO）工作背景优先考虑；
4、了解制造型企业基本组织架构及岗位职责，掌握招聘流程、面试技巧及人才测评工具；
5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，工作积极主动，责任心强，认同公司文化。