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岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划,确保招聘目标的达成;
2、独立负责简历筛选、电话面试、现场面试、测评、复试推荐等环节,确保招聘质量,选拔符合公司文化和岗位要求的人才;
3、定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程和策略;
4、定期收集分析同行市场行情,出具薪酬调研报告及人才地图,为公司制定薪酬和人才战略提供信息支撑;
5、参与其他项目型人力资源工作,如人才盘点、高潜人才发展计划、胜任力模型更新迭代、年度评优与竞聘等。
任职要求:
1、3年以上独立全流程招聘经验, 熟悉各类招聘渠道和招聘工具,掌握较强的中高端人才搜寻、简历筛选和面试技巧;
2、性格外向开朗, 优秀的沟通协调能力,能够与各部门负责人有效沟通,推动招聘工作的顺利进行;
3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案。
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工作地点
广州市天河区政务服务中心
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