岗位职责:
1、作为公司级内训师,协助、拟定培训发展计划,规划跟踪新员工培养情况;
2、公司内部培训需求调研、组织策划内外部通用类培训、定向岗位技能培训活动;
3、落实集团人才发展计划重点培养项目(主任层、大学生、新员工),跟踪引导能力绩效双提升;
4、配合进行人才梯队建设及人才盘点工作;
5、沟通联系各类培训机构,完成业务部门相关岗位技能培训跟踪;
6、职称评定、特种作业、工人技能鉴定等相关工作;
7、培训效果评估及其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上,人力资源管理及相关专业优先
2、具有制造行业TD、LD、OD经验优先
职位福利:五险一金、年终分红、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车