岗位职责:
1、负责员工的入职、转正、异动、离职等手续的办理;
2、负责员工人事信息的维护更新、员工档案的建立及保管工作;
3、负责员工考勤维护及异常处理;
4、负责员工关系维护;
5、负责人力资源报表的制作、人力资源数据分析;
6、负责企业文化活动的策划与实施;
7、上级交代的其他事宜。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、掌握人力资源基础知识,熟悉人力资源专员岗位职责;
3、熟悉人力资源基础工作,了解劳务合同法及相关人事政策法规、认同公司的企业文化,熟练使用办公软件;
4、有良好的沟通协调能力、组织策划能力、学习能力、人际交往能力。
职位福利:绩效奖金、节假日、五险一金、独立公寓、餐补、带薪年假