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更新于 3月13日
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销售工程师(娱乐市场方向)
7000-12000元
北京
丰台区
5-10年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
企业客户
KA大客户
渠道销售
文化艺术/娱乐
【岗位职责】
一、客户开拓与市场拓展(核心职责)
• 聚焦娱乐场景音响市场,针对KTV、酒吧、Livehouse、夜店、轰趴馆、演艺剧场、私人娱乐会所等目标客群,开展精准客户挖掘、陌拜、渠道对接,快速搭建区域客户资源池
• 独立完成客户调研、需求诊断、竞品分析,结合公司音响产品特性(音质、功能、性价比),制定个性化销售方案
• 维护老客户关系,深挖老客户复购、升级改造、转介绍需求,拓展区域娱乐行业人脉与合作渠道,提升品牌市场占有率
• 跟进区域娱乐行业展会、行业交流会、客户品鉴会,主动获客、树立品牌口碑,拓展潜在大客户与长期合作方
二、业绩达成与销售全流程管控
• 严格执行公司销售策略,承接个人/区域业绩指标(销售额、回款率、新客开发数),以结果为导向,高效推进销售转化,确保月度、季度、年度目标落地
• 负责销售全流程跟进:客户洽谈、合同签订、订单跟进、回款催收、售后对接,协调技术、仓储、安装团队,保障订单顺利交付,提升客户满意度
• 善用销售管理工具(CRM),实时复盘销售数据、客户跟进进度,分析销售瓶颈,优化拓客与谈判策略,及时上报市场动态、竞品信息、客户需求,为公司市场决策提供依据
三、产品与服务赋能
• 熟练掌握公司全系列娱乐音响产品参数、核心优势、应用场景、安装调试基础常识,配合售前团队,能为客户提供专业的产品讲解、方案演示与技术答疑
• 配合售后团队处理客户售后问题,建立长期信任关系,打造口碑复购,降低客户流失率
【任职要求】
1. 经验要求:5年及以上音响销售、影音设备销售、娱乐行业B端销售相关经验;有KTV、酒吧、演艺场所等娱乐客户资源者优先,有专业音响/舞台设备销售经验者优先
2. 能力要求:极强的结果导向意识、抗压能力与执行力,擅长客户开拓、商务谈判、需求挖掘,具备独立操盘订单的能力
3. 行业认知:熟悉娱乐行业市场生态,了解娱乐场景音响设备需求痛点与采购逻辑,对音响产品有基础认知
4. 素养要求:沟通表达流畅、商务形象得体,责任心强、目标感强,能适应区域内出差拜访客户,具备良好的客户服务意识与团队协作精神
5. 学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先
我们提供
• 薪酬体系:无责底薪+高额提成 +年终分红,上不封顶
• 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检、餐补/通讯补贴
• 成长支持:完善的产品培训、销售技能培训、行业资源对接,清晰的晋升通道(销售专员→销售主管→经理→销售总监)
• 平台优势:深耕行业20余年的企业平台,专业娱乐音响品牌背书,成熟产品体系,优质客户口碑,充足的市场支持与物料扶持
工作地点
北京、杭州、深圳、成都(四城同步招聘,可根据意向城市投递)
岗位亮点:垂直娱乐音响赛道,客户精准、提成丰厚、成长空间大,拒绝内耗,凭业绩说话,适合想深耕行业、挑战高薪的销售人才!
工作地点
丰台区南方庄乙56号院北京云谷电子商务产业园2号楼6层
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营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
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职位发布者
张静/人事经理
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张静 / 人事经理
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北京太平宝迪科技发展有限公司
贸易/进出口,零售/批发,电气机械/电力设备,电子/半导体/集成电路
100-299人
未融资
北京太平宝迪科技发展有限公司成立于2002年,是一家提供音视频解决方案和产品供应的集团公司,公司业务涉及音乐演出、AV集成、录音制作、广播电视、固定安装、消费电子、乐器设备、家庭娱乐等一系列与之相关的业务。太平宝迪拥有广博全面的产品线,为客户带来无以伦比的体验和一站式的整合解决方案。随着业务的不断发展,为了更好地满足全国客户的需求,宝迪在深圳、杭州、成都和香港设立了分公司,在上海、济南、沈阳设立了办事处。太平宝迪拥有一支设计能力超前及技术服务水准高超,现场经验丰富的专业安装、调试、培训指导队伍。几年来,公司凭借自身雄厚的高科技实力和完善的售后服务体系,相继支持经销商、工程商及系统集成商完成了几千项音视频系统。为中港澳地区的众多政府机构、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案,这些项目以其前瞻的理念、先进的技术、可靠的质量、优异的服务获得了广大用户和专业人士的一致好评。为更好地服务于用户,宝迪公司目前在国内与港澳台地区与超过300家核心合作伙伴保持紧密的业务往来,同时还组建了技术支持服务网络,方便与广大用户沟通,保证及时的技术支持和售后保养维修。几年来,宝迪公司致力于科技、艺术与音乐的结合,我们的宗旨是不但要交给客户一套好的音视频系统,更重要的是帮助客户发挥系统的潜在功能,为中国的专业音频事业竭尽奉献。企业文化-人是第一生产力经营理念-通过完善的解决方案与完美服务创造成功未来企业精神-认真勤奋、不断求知、积极进取、责躬省过企业核心价值观-客户至上、服务第一公司福利待遇薪酬情况:公司为员工提供符合其自身能力并在行业内具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资,交通补贴,通讯补贴,午餐补贴等,为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目。福利情况:一、常规福利类:公司按照国家规定,为所有的正式员工缴纳五险一金;二、考勤休假类:1.国家法定假期+周末双休;2.弹性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作满8小时,晚上18:00-19:00签退即可;3.六一儿童节学龄前儿童的父母放假一天。三、办公室及节假日类:1.每周1-2次办公室甜品、饮料或水果供应;2.节假日购物卡或节日礼品;3.半年度电影票;四、司龄奖励类:1.入职满半年,享受公司年度体检;2.入职满一年,享受公司购买的额外商业保险(门诊、急诊、重疾、意外伤害+子女投保50%);3.入职满3年、5年享受公司购买的一定额度购物卡;4.入职满8年享受公司提供的3天带薪休假+3000元旅游基金;五、员工关爱类:员工关爱基金:视具体情况,以无偿帮助或有偿借款的形式,为员工解决购房、购车、医疗及子女教育的帮助。六、其他类:1.公司组织的定期培训(音频、产品、厂家及其他);2.公司组织的定期文体活动(包括:篮球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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