更新于 2月24日

人力资源主管

6000-8000元

职位描述

员工关系HRBP
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 员工关系维护:通过座谈、访谈等了解员工需求,协调解决问题;组织关怀活动,提升员工满意度与凝聚力;
4. 纠纷处理:受理员工争议投诉,调查后协商解决;协商无果时协助准备仲裁 / 诉讼材料,事后总结预防。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
6. 领导交办的其他事项
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

连云港中材高新(南门)东海县经济开发区西区麒麟大道26号中材高新南门

职位发布者

耿女士/人事经理

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公司Logo中材高新材料股份有限公司
中材高新材料股份有限公司是中国建材股份有限公司出资控股,于2000年12月15日经原国家经贸委批准发起设立的股份制企业,承继了国内建材行业二家知名科研设计院所——山东工业陶瓷研究设计院和中材人工晶体研究院所拥有的全部优势资源。公司致力于先进陶瓷、人工晶体和新能源材料三大产业和技术的开发,是中国先进陶瓷和人工晶体行业集研发设计、产品制造、成套技术与装备和相关工程集成及进出口业务于一体的国家高新技术企业,引领着中国先进陶瓷材料技术与产业的发展方向。公司是国家创新型试点企业、国家高新技术企业、国家新材料产业化基地骨干企业和国家新材料产业化基地技术支持单位,国家工业陶瓷工程技术研究中心、全国工业陶瓷标准化技术委员会、国际ISO/TC206精细陶瓷技术委员会国内归口联络单位、全国人工晶体标准化技术委员会和全国石材标准化技术委员会、国家石材质量监督检验测试中心及国家建筑材料工业陶瓷产品质量监督检验测试中心均设在本公司。同时,公司承担着《硅酸盐通报》、《人工晶体学报》和《现代技术陶瓷》三份学术期刊的编辑发行工作。公司是国家创新型试点企业、国家高新技术企业、国家新材料产业化基地骨干企业和国家新材料产业化基地技术支持单位,国家工业陶瓷工程技术研究中心、全国工业陶瓷标准化技术委员会、国际ISO/TC206精细陶瓷技术委员会国内归口联络单位、全国人工晶体标准化技术委员会和全国石材标准化技术委员会、国家石材质量监督检验测试中心及国家建筑材料工业陶瓷产品质量监督检验测试中心均设在本公司。同时,公司承担着《硅酸盐通报》、《人工晶体学报》和《现代技术陶瓷》三份学术期刊的编辑发行工作。公司具有强大的自主创新能力和科技成果商业化转化能力,多年来承担了百余项国家“863”计划、国家科技攻关、国家自然科学基金和国防科技攻关项目,共荣获国家科技进步奖12项,获得省部级科技奖励近百项。研制的数十种新型材料、上百种新产品中,有50余种被列为国家级新产品,生产的可加工陶瓷成功应用于我国自主研发的“神舟”系列载人飞船,为我国高新技术和国防事业的发展做出了积极贡献。公司荣誉:国家科技进步一等奖2项;国家科技进步二等奖6项;国防科技进步一等奖2项;国防科技进步二等奖1项;国防科技进步三等奖4项;美国杜邦科技创新奖特等奖2项。其他奖励:省部级奖励180余项;专利56项;发明专利25项。
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