更新于 3月25日

绩效推动岗

6000-7000元·13薪
  • 成都青羊区
  • 西华
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

算薪绩效考核保险
【岗位职责】
1.推动实施全流程绩效管理工作,达成“奖优罚劣”的绩效目标,营造“争效创优”绩效氛围,促进公司达成经营目标;
2.科学开展薪酬体系设计与动态调整,产出对内公平、对外有竞争力的薪酬方案,落实具体发薪、调薪、结算工作,满足人才激励与留存需求;
3.进行成本异动追踪与效能分析,产出风险预警与优化建议,满足成本合理控制与资源高效配置需求;
4.报送总、分公司及外单位要求报送的各类定期、临时报表;
5.完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科(一本)及以上学历优先;
2.年龄35岁以下优先;
3.中共党员优先;
4.有较好的文字写作能力,掌握并熟练使用office办公软件。
正式录用签3年期《劳动合同》,具有民生特色的福利待遇:
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、、年终奖等项目构成;
2.入职即足额交纳五险一金;
3.劳逸结合的假期体验:双休、年休、12天带薪病假、育儿假、体检假等;
4.丰富多彩的文体活动:六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春\消夏\采秋\赏雪、金融行业青年联谊,还有众多活动平台待你一显身手:网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌、扑克牌、象棋、围棋......总有一款适合你;
5.温馨贴心的员工关怀:生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济。

工作地点

成都青羊区天府中心14楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/HR

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民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1064万人,支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入119.61亿元,总资产1268.04亿元,累计十三年盈利;偿付能力充足稳定,综合偿付能力充足率202%,核心偿付能力充足率143%;监管体系评价结果稳步提升,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来,公司在立足发展保险主业的基础上,从用户多方位金融需求出发,积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司,逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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