更新于 2月28日

AI诊断优化算法工程师

面议
  • 青岛
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

职责描述:
1、微电网规划方案及运行调度优化模型开发:综合考虑负荷、资源、电价、设备寿命等多重约束,基于多目标优化生成光储充一体化容量配置规划方案、储能运行调度策略
2、电碳交易辅助决策模型开发:根据电碳市场价格预测结果,基于交易价值最大化目标生成日前/日内/实时电碳交易辅助决策方案,并支持规则变化下的快速模型调整
3、虚拟电厂调度响应模型开发:及时分析聚合资源响应特性,结合电网调度需求生成资源调度策略,实现响应价值最大化
4、碳配额履约优化模型开发:基于分发的碳配额、企业碳排放量、碳价、节能减碳空间等因素,基于履约成本最低目标生成最优的碳配额履约方案
5、能效异常诊断分析模型开发:智能识别发现工厂、公建和园区的能耗、碳排放和能源费用异常,并诊断分析异常根因以及量化评估提升优化空间
6、故障诊断及预测性维护模型开发:智能预警源网荷储一体化系统可能发生的故障,并诊断分析故障根因以及输出预测性维护响应方案
7、算法平台建设与能力复用:支撑算法平台架构设计与核心算法模块封装,推进数据集-特征工程-算法训练等流程的产品化,实现算法能力复用及跨场景高效迭代
任职要求:
1、本科及以上学历,精通机器学习(XGBoost等)、深度学习(LSTM等)、强化学习(PPO等)、运筹优化(MILP等)等AI小模型开发全栈技术,对不同算法的适用场景有深度认知,对新能源领域AI模型行业标杆及发展趋势有一定见解
2、具备扎实的Python开发能力,拥有算法从研究到工程化部署的完整项目经验
3、拥有微电网规划及运行调度、虚拟电厂调度响应、电碳交易辅助决策、碳配额履约优化、能效异常诊断分析、故障诊断及预测性维护中至少一个方向的AI算法研发经验
4、具备出色的分析解决问题能力、沟通能力及团队协作精神

工作地点

青岛海尔路1号董事局大楼三楼

职位发布者

孙畅/人事经理

三日内活跃
公司Logo青岛海尔人力资源开发有限公司
海尔集团创立于1984年,是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中,海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏提出“人单合一”模式,以其时代性、普适性和社会性实现了跨行业、跨文化的融合与复制。 2018年5月10日——中国品牌日,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏首次提出“生态品牌”这一概念,是继产品品牌、平台品牌之后的又一次品牌内涵的迭代和创新,在全球范围内第一次明确提出了物联网时代的“创牌”方式。2019年12月26日,在海尔集团创业35周年暨第六个发展阶段战略主题和第四代企业文化发布仪式上,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏与海尔集团前董事局副主席、总裁杨绵绵,海尔集团前董事局副主席武克松作为联合创始人共同开启了第六个战略阶段——生态品牌战略阶段。海尔集团始终以用户体验为中心,踏准时代的节拍,从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为引领物联网时代的生态系统,成为BrandZ全球百强品牌中第一个且唯一一个物联网生态品牌。2018年,海尔集团全球营业额达2661亿元,同比增长10%;全球利税总额突破331亿元,同比增长10%;生态收入达151亿元,同比增长75%。海尔已成功孵化上市公司4家,独角兽企业2家,准独角兽及瞪羚企业16家,在全球设立10大研发中心、25个工业园、122个制造中心,拥有海尔、卡萨帝、统帅、美国GE Appliances、新西兰Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家电品牌;日日顺、盈康一生、卡奥斯COSMOPlat等服务品牌;海尔兄弟等文化创意品牌。海尔连续11年稳居欧睿国际世界家电第一品牌,子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司;旗下新物种卡奥斯COSMOPlat,在工信部双跨工业互联网平台中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大国际标准组织指定牵头制定大规模定制模式的国际标准……物联网时代,海尔生态品牌正在实现全球引领。未来,海尔集团将继续携手全球一流生态合作方,建设衣食住行康养医教等物联网生态圈,为全球用户定制个性化的智慧生活。
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